本网讯  10月10日，安徽淮北矿业朱仙庄矿党委召开专题会议，以谈心谈话质量高不高、征求意见实不实、班子和个人对照检查材料是否具体、写实等为重点，对党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会各项准备工作进行“回头看”，深入查找存在的问题，有针对性地制定措施加以整改，确保专题民主生活会高标准、高质量召开。

      该矿党委要求领导班子成员要拿出足够的时间进行谈心谈话，不仅班子成员之间要相互谈，还要有侧重地与科区负责同志、党员代表、班队长代表谈，既讲自己的问题、又勇于指出对方的问题，要谈工作更要谈思想，凡是准备在会上提出的问题，都要在会前谈通谈透、形成共识。谈心谈话认真记录表，注明谈话人、被谈话人、时间、地点、谈话内容等，班子成员谈心谈话不深不透的必须重谈，保证谈心谈话质量。

 

      该矿党委坚持开门搞活动，敞开大门听意见。在前期通过座谈、走访、谈心谈话、发放征求意见表等形式广泛征求意见的基础上，聚焦“四风”上存在的问题，进一步扩大征求意见范围，全面征求职工群众对领导班子和班子成员的意见和建议。对征求到的意见和建议进行准确分类，原汁原味地反馈给班子每位成员，班子成员认真对照相关规定和要求进行对照分析、检查。

 

      该矿党委主要负责同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子成员严格按要求撰写个人对照检查材料，并经矿党委主要负责同志审查并提出审查意见。对没有抓住突出问题、剖析不深不透、整改措施不切实可行、自我批评和相互批评不到位的，要求进行修改；对照检查不深刻的，责令限时重写。矿党政主要领导以树立标杆、向我看齐的态度深刻检查自己，认真查摆个人和班子在作风建设上存在的突出问题，真诚地对班子成员提出批评，谦虚地接受别人的批评意见，防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”，真正达到“团结、批评、团结”的目的。

本网通讯员：朱安

编 辑：蒋莉