本网讯    近日，开滦集团蔚州矿业公司组织了2013年晋升中级职称专业技术人员业务知识考试。考试涉及采煤、机电、通风安全、水文地质、建筑等六个专业，今年拟参加工程中级职称评审的30余人参加了此次考试。

      为发挥技术职称晋升在专业技术人才队伍建设中的促进作用，开滦集团蔚州矿业公司在职称评审中，不断创新思维，探索职称评价新机制。在今年工作中，实行职称评审和考试有机结合, 对晋升人员,进行统一的业务考试,成绩作为推荐评审职称的重要依据。

 

      为保证考试的公平、公正，该公司人力资源部首先聘请各专业线负责人对本专业知识要点、难点、关键点进行整理，汇总为各专业知识题库，提供专业技术人员进行有针对性的学习。再者，结合生产实际，以中级职称专业技术人员应具备的能力和知识要求为出发点，分专业组织业务知识考试，搭建专业技术人员学习“大考场”，对考试成绩不及格者取消今年参评资格。通过严格公正的考试和科学合理的评审,最大限度地保证评审工作的客观和公正。

     

       在今后的职称评审中，开滦集团蔚州矿业公司将不断创新工作举措，将专业技术人员专业能力、技术水平、创新能力作为晋升专业技术职务的重要评价内容，不断促进专业技术人员综合能力的提高。

本网通讯员：赵景华

编 辑：英子