| 一名小队长的“安全梦” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-10-15 17:31:17 通讯特写 | ||
|
“为了实现安全年,让工友不流血,我甘愿付出一切。”李龙光在日记中深情写道。李龙光何许人也?他一米六的个子,小平头,眼尖耳灵,快步快语,是周源山煤矿安全监察队队长。别看他个子不高,在安全监管工作中敢说、敢管、敢抓,不少人怕他、恨他,也有许多人爱他、敬他。2012年他被矿授予“文明职工标兵”称号。
执行制度 一根筯 有人说:“李龙光抓安全是个死脑筯,不会转弯,不讲人情。”听了这话,李龙光心里很难受,他知道:放过“三违”形同犯罪,不能不抓,不能不管。
2012年元月的一个早班,在参加矿“安全小分队”活动中,发现一名梁姓掘进班长搭踫头出班,被李龙光抓个正着。事后这位班长害怕处罚,多次找到李龙光说情,想要减轻处罚,甚至通过关系,施加压力把大事化小。李龙光感到事态严重,于是,向有关领导和班组建设办进行了汇报,撤销了梁某的班长职务。综掘队职工王某与李龙光是多年的好朋友,今年元月的一个晚班,综掘队垱头因故障暂时停工,王某与班里的几位工友闲得无事,便躺在皮带上睡着了,被正在巡查的李龙光遇见,给予了每人100元的处罚。
在安全生产上没有情面可讲,李龙光对朋友如此,对比自己职位高的人同样如此。去年8月,李龙光发现一位部级带班管理人员与工人换灯,带班仅为3个小时,人到了地面,灯却在井下。李龙光向领导汇报了情况,按制度进行了处罚,并在调度会上进行了通报。2011年李龙光刚当队长不久,省政俯一个参观团来到周源山煤矿,在二采区乘座人车时,一名领导因不熟悉煤矿安全规程,在规定二人的座位上挤进了三人,负责安全检查的李龙光看见后,便上前将这名领导劝下车,安排其乘座下一趟人车。
扎实工作 一颗心 在周源山煤矿,像李龙光这样的队级管理人员就有40多位,在别人眼里他只是小之又小的“芝麻官”。虽说官小,但李龙光管的事却不少。
李龙光知道:能进入安监队的人,都有“两把扫子”,他们不是当过队长、值班队长,就是在专业上有一技之长,没有一定管理水平,很难开展工作。2011年,上任伊始的他采取了以竞赛促管理的模式,在全队开展“月度优秀安监员”竞赛,设制了亮出勤、抓三违、查隐患,盯现场、看效果等十几个项目,制订了百分考核办法,奖优罚劣,激励创先争优。两年多来,他坚持月月组织安监员进行学习培训,从理论和实践上进一步提高安监队伍的素质,防止吃老本;在工作巡视中,他发现少数同志在填写“瓦斯检查牌板”时,有漏填、补填等投机取巧现象。于是,更新了“瓦斯检查牌板”,杜绝了此类现象。
“要求别人做到的事,自己应当带头做到。”李龙光常常这样告诫自己。在上任后的一年多里,安监队因退休和岗位异动,人手不足,李龙光带头加班顶岗,两年多来,加班达一百多个,内部调整安排加班500多个,节约加班费50000多元。安监工作是个特殊的工种,那里有隐患、有危险,那里就要有安监员盯守。去年8月的一个中班,综采一队22110工作面,中部39至41号支架处,煤层突然变薄,底板上升,煤层降到仅一米来厚。因担心职工用几百万的机组滚筒割底板卧底,他便一直守在该处,与职工一起打眼放炮,直到机组正常通过才离开。
守卫安全 一片情 “为工友们的安全生产站好岗、放好哨,就是对工友最大的关心和爱护”。平凡的语言中蕴藏着李龙光对工友们的一片深情。
2012年的春节刚过,李龙光担心有职工喝酒下井,于是请求矿里启用两台“酒精检测仪”,规定酒精含量达到50毫克为醉酒上岗,酒精含量在达到25毫克为喝酒上岗。按此规定对所有入井人员进行酒精测量,当月便查出了10名酒后上班的员工。
2012年1月8日晚班,李龙光跟班来到掘八队2413补掘巷检查,正赶上员工在打眼,发现风钻在打到一米深的位置时钻杆失去了阻力。于是他用随身带的瓦斯检查仪进行检查,发现里面的瓦斯浓度为10%。当即要求工人们停止打眼装填炸药,自己用手镐小心翼翼地一点点地刨。两个多小时过去了,在场的工人不耐烦了,觉得进度太慢,提出各种假设想否决他的做法。李龙光耐心地向大家讲解瓦斯的危害,告诫大家,安全上存不得半点侥幸。当他挖到一米深的位置时,大家都惊出了一身凉汗。原来里面出现了一个因段层垮落而形成的一个约30立方米的大空间,就像一个炸药库,在场人都惊呆了,说:“幸好是李队长来了,要不然炮一响,大家玩完。”
今年8月的一个晚班,综掘队3211补运道,由于巷道刚开门,又是沿断层施工,压力很大,顶板上的矸子像虎口一样悬在半空,十分危险,当班工人简单地架好钢棚就准备出班。李龙光跟班巡查到此,发现顶未接实,帮未卡牢,稍一来压,就有可能出现倒棚伤人事故。他当即要求返工,在备足材料后,自己又爬上棚梁找吊、接顶,经过一个多小时的紧张工作,终于排除了隐患。临走,李龙光还向工友们传授了如何处理顶板的方式方法。工友们望着他离去的背影无不由衷地佩服。
| |||