本网讯  企业文化是党组织联系群众的桥梁，是促进矿区持续、稳定、健康发展的基石，是职工丰富自我、提升技能的平台。河南煤化鹤煤十矿工会高度重视企业文化在矿区发展过程中的重要作用，充分利用自身得天独厚的群众基础条件，以最贴近职工群众的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，最了解职工群众的愿望需求为根本，通过开展丰富多彩的技能比武，大力宣传先进模范，多渠道鼓励科技创新，开足企业文化“发动机”，为矿区发展添“动力”。

      十矿工会为开足企业文化“发动机”，加入“技能竞技燃油”。十矿工会充分利用各级工会组织，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响。女工亲情关爱活动中包饺子、洗单子、缝衣服，区队组织职工家属井口慰问，还有机械维修大比武，春秋季运动会等，十矿工会通过开展这些群众喜闻乐见的各种文体活动，加强了企业文化的建设和传播，形成健全的文化网络，不断强化各类文化阵地的服务功能，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解。

 

      十矿工会开足企业文化“发动机”，加入“先进劳模燃油”。工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体，通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的。因为在他们身上所体现的正是企业精神，是企业文化的重要组成部分。十矿工会通过组织优秀员工报告会、交流会，积极宣传优秀员工的先进事迹，大力营造企业文化的活动氛围。使职工认识到，先进就在身边，下一个优秀就是自己。
　　

      十矿工会为开足企业文化“发动机”，加入“科技创新燃油”。十矿工会按照公司要求，积极组织各项创新活动，以“鼓励大创新，不放弃小改革”为活动方针，牢固树立了以健全创新意识，拓展创新类型，促进服务发展，提高经济效益为根本的创新活动之路。十矿工会把创新工作扎根在基层，深入到班组，鼓励员工想点子，寻办法，为“发动机”的开动注入“科技创新燃油”。

 

      企兴我荣，企衰我耻，是十矿工会为自己树立的信念。在为矿区建设添“动力”上，十矿工会以企业文化为“发动机”，极大的促进了矿区的发展和建设，为矿区的发展增添了“动力”。

本网通讯员：郑鹏

编 辑：蒋莉