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| 鲁班山南矿开展四季度机关管理人员作风建设考核评比工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-10-16 10:53:55 经验交流 | ||
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本网讯 为认真贯彻落实省国资委领导在古叙煤田公司安全生产问题分析会上提出的“六个务必”的要求和川南煤业公司《关于改进干部作风、提高执行力的实施意见》的通知精神，进一步加强新形势工作作风建设、效能建设，提高工作执行力。为奋战100天，确保全年安全目标的安全生产管理工作服好务。近日，川南煤业公司鲁班山南矿纪委行文下发开展了四季度机关管理人员作风建设考核评比工作。
此次考核评比工作，是为进一步增强机关管理人员的责任感和紧迫感，切实抓好作风建设，促使机关管理人员开拓创新的能力有新提高、工作执行的效能有新改进、服务安全生产的工作有新成效、科学监管的机制有新突破。
本次考核评比对象为该矿生产线管理人员及非生产线管理人员（包括科员、主办、科级、副总工程师）；考核评比内容是从安全生产，带、值班情况，工作态度及办事效率，工作业绩，执行矿各项规定情况等。考评结束后，将根据考评结果对优秀管理人员进行表彰奖励，并将考评结果作为年度考核、评选先进和选拔提拔干部的重要依据。
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