本网讯  “马上就到年终了，我看近段时间我们应把工作重点应放在三违人员安全帮教回访上……”“好，我赞同。”5月26日，在鹤煤五矿工会二楼会议室里，几名女工协管员正在讨论下周的安全宣传活动内容。


       这是五矿女工协管员每月的“必修课”。多年来，她们坚持安全帮教不断线的原则，开展一系列协管活动对员工进行安全宣教、安全嘱咐，用真情感动员工，让员工们从内心深处认识到安全生产的重要性，确保矿井安全生产。

     该矿女工委每年都要对女工协管员队伍进行整顿，把工作能力强、责任心强的女工吸纳进来，每月召开协管员业务例会，提高协管员队伍的整体素质。同时，该矿还开展“优秀协管员”评选活动，每月都对女工协管员的工作进行总结，年底汇总，充分调动女工协管员的工作积极性。

     该矿为了让协管员们及时准确掌握员工思想状况，为每个员工建立了个人档案，及时做好“三违”人员跟踪帮教工作，发现“三违人员，马上进行重点帮教。“三违人员重新上岗后，协管员们每月对他们进行跟踪回访。“安全生产可来不得半点马虎，协管员们不辞辛苦一次次找我谈心，人家图个啥？还不是为了俺的安全吗？”在“三违”人员的安全帮教记录本上，有位员工曾经这样写道。

     在安全帮教上，五矿女工协管会不断创新形式，采取召开“三违”人员家属座谈会、发“三违”回执单、让家属交“三违”罚款等办法，配合安质科对“三违”人员进行帮教，使员工违章现象明显减少。同时，该矿协管员们还经常深入井口、班组，社区开展安全宣教活动，不定期组织安全演出，发放安全宣传单，举办安全知识有奖问答赛，并为答对题的职工发放毛巾、肥皂等小奖品，以此激励员工学习安全知识的积极性。

本网通讯员：魏 涛

编 辑：英子