“职工群众是我们真正的老师，很多业务方面的问题，他们体会最深，想在了我们的前面，我们要不断从他们那里汲取营养，善于运用职工群众的智慧和力量来推动工作”。 党的群众路线教育实践活动开展以来，川煤集团攀煤社保中心党委坚持拜群众为师，向基层问计，对学习教育、征求意见过程中发现的问题立查立改，推动了社保和离退休管理服务工作的健康发展。 

      党的群众路线教育实践活动中，该中心党政领导带领社保和离退休业务工作人员先后深入攀煤公司20余个基层单位，与基层社保、退管工作人员、离退休代表近100人促膝谈心，征求意见。 

      针对群众反映的“脸难看、事难办”，“ 仍然欠发历史遗留的老工伤人员部分待遇”，“简化办事程序、清理积压业务”，“ 深入离退休群体次数不多和离退休人员的感情沟通不够” 等突出问题，该中心党政组织全体党员干部深刻剖析产生问题的原因，积极部署整改落实方案。 

      该中心通过强化干部考核，加强作风督查，建立干部能上能下，职务能升能降，岗位能进能出的动态管理机制，重点整改个别党员干部、个别工作人员中存在的庸懒散和脸难看、事难办现象；加强与省市社保部门沟通协调，强化基层基础工作，下大力气解决社保业务积压问题；建立党政领导深入离退休群体制度，选派在职党员干部到离退休党支部挂职锻炼，在离退休人员与企业之间架起“连心桥”等措施，让广大群众实实在在的感受和体会到教育实践活动带来的变化和实效。

本网通讯员：江启飞

编 辑：徐悉