陕煤铜川矿业公司金华山矿在煤炭市场面临的严峻形势面前，落实安全培训制度，把安全培训工作进行到底，增强职工自身“免疫力”，确保安全生产，积极应对煤炭市场严寒。

　　　该矿在抓好安全生产经营等工作的同时，把培训工作作为职工最大的福利，切实提高全矿职工安全技术素质，做到全员培训、全员持证上岗。充分发挥安全培训中心的作用，在三季度职工安全培训的基础上，明确四季度培训培训工种及重点工作。对通风、瓦斯抽放、防灭火、巷道维修等“一通三防”各工种进行安全培训。对调换岗位人员全部按规定参加培训，并签订师徒合同。对从业人员进行安全培训主要内容包括：煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿开采安全知识，职业病防治知识、事故应急处置、自救与创伤急救知识、事故案例分析、安全质量标准化等知识，并换发新证。

　　　落实责任，严格考核。该矿把安全培训工作列入重要工作日程，切实抓好职工安全培训和教育工作，加大安全生产法规、“三大规程”和质量标准化知识的学习贯彻，不断提高职工安全素质。培训结束后，严格执行教考分离安全培训考试制度，确保作业人员持证上岗。并对发证人员进行统一编号和登记，输入微机管理。安全管理部门不定时对培训合格人员的持证上岗情况进行监督。

　　　同时，各单位组织班组长，利用业余时间积极参加公司煤炭远程教育网开展的2013年下半年煤矿班组长安全培训，采取必要的的管理措施，将学习考核结果作为班组长提拔、奖励、推优评先的重要依据，大力营造班组长自主学习和提升自身素质的良好气，为安全生产打下良好基础。
　　　　　

本网特约记者：李胜会　通讯员 李铜川

编 辑：兰天