【本网讯】  山东临矿集团邱集煤矿以党的十八大精神为指导，坚持“以人为本，优质服务”的工作方针，在人口与计划生育管理上不断创新管理体制，不断完善利益导向机制，不断拓宽服务领域，不断加大宣传力度，扎实推进企业人口与计划生育各项工作。 

       党政领导负总责，综合治理显成效。该矿坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，成立了以矿长、党委书记为组长，矿领导班子成员为副组长的计划生育领导小组，及时研究解决计生工作中的问题，定期听取计生工作汇报，形成了主要领导亲自抓，分管领导集中精力抓，班子其他成员主动配合抓的工作格局。其次坚持部门配合、综合治理的原则，分别与各职能科室签订了《“诚信计生”目标管理责任书》，明确各职能科室的职责，发挥各自的职能工作，通力配合，共同抓好人口与计划生育工作。

       强化计生宣传，树立新型观念。该矿以“推动计生发展 营造诚信计生”为工作目标，强化计划生育的宣传教育工作。首先制定详细的计生知识学习计划，认真组织广大干部职工学习计生法律法规和各项计生政策。其次，创新宣传方式，发挥网络优势，利用人口用计生网页，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，丰富宣教内容，不断增强人口计生宣传教育的针对性和实效性，使职工家属树立新型的生育观念。

       严格流程把关，规范计生管理。一是严把新婚上报关，对新婚登记人员严格分类，认真把关，提高女性初婚晚婚率；二是严把生育证办理流程关，严格执行一胎、二胎生育证办理的各项标准要求，做好流程监督和流程记录，杜绝不符合政策人员办证现象的发生；三是严把已婚育龄妇女妇检关，从查体档案的整理到查体现场的监督层层把关，杜绝替查、漏查等现象的发生；四是严把特殊人群管理关，做好该矿离婚、丧偶、内退和流动人员的管理，建立特殊档案，特殊人群特殊管理；五是严把男职工管理关，改变过去计划生育重女轻男的管理模式，加大对男职工的管理力度，做好男职工各类计生信息的落实。

       加强队伍建设，落实计生责任。该矿不断加强计生队伍建设，提升人口计划生育干部队伍的整体素质，实现高质量服务和规范高效管理。强化对计生网员的培训，明确计生责任制，充分调动人口计生网员的工作积极性，提高人口计生队伍的综合素质和工作水平，扎实推进该矿人口与计划生育各项工作稳步发展。

本网通讯员：徐秀英 张超

编 辑：徐悉