进入四季度以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委以打造“安全奋进季”、“实现‘五保’目标，夺取全年胜利”主题实践活动为平台，广泛开展党员干部“三级包保”、党员“五个在一线”工作法，强力推进“五保”目标的顺利实现。 

                                                            任务在一线落实 

       该采矿公司党委充分发挥广播、电视、网络、牌板等宣传阵地优势不断深化广大党员对王社平董事长“8.23”和陈亚杰董事长“8.28”重要讲话精神、“实现‘五保’目标，夺取全年胜利”主题实践活动和开展四季度“安全奋进季”活动文件的学习，确保人人知形势、明目标、增强广大党员的责任感使命感，进一步为安全生产、节资降耗、提质增效、和谐发展鼓足干劲。在基层党支部创建的13个党员责任区之间，大力开展“红旗党员责任区”流动红旗赛、“党员先锋岗”评比等活动，激励438名党员充分发挥好“我是党员我带头，党员要有党员样”，“一个党员一面旗”的先锋模范表率引领作用，用党员的先进性引领广大职工立足岗位坚定不移的完成各项工作任务。该采矿公司党委为深入实施典型引领战略，还开展了“最美矿山人”评选活动，组织各基层党支部深入挖掘在安全生产、提质增效、道德文明等方面涌现出的典型人物，以先进典型带动广大干部职工以更加昂扬的斗志投身到实现“五保”目标上来。党群工作部对具有宣传意义、能够激发、引导职工弘扬社会公德的先进人物事迹进行收集整理，纳入“最美矿山人”典型事迹库，运用电视、广播、《牛儿庄采矿公司办公网》等宣传阵地进行大力宣传，同时在员工公寓楼前建立了“最美矿山人”公示栏，激发党员职工爱岗敬业的热情，为夺取全年各项目标的胜利汇聚正能量。

 
                                                               情况在一线了解 

       该采矿公司党委为充分发挥党员的思想政治宣传作用，按照“融入企业融入职工、服务企业服务职工”的工作理念，实施了“三级包保”责任制，为全年“五保”目标顺利实现夯实了基础。“三级包保”，即机关部室包保单位、党员干部包保班组、基层单位党团员包保岗位，实现包保稳定抓宣教、包保安全除隐患、包保生产解难题的目的。制定了具体工作要求和考核细则，机关部室包保单位实行每周深入包保点联系工作、每月调研总结包保点经验做法、每月为基层解决至少一件难题；党员干部包保班组实行每天深入班组了解工作情况、每周为班组解决一件难题、每月总结班组典型人和事儿；党团员包保岗位实行每天深入到岗位了解工作情况、每周为包保职工解决一件难题、每月总结岗位中的好人好事进行广泛宣传。同时，还要求“包保”部室和人员要做到“三讲三查两提高”、“四结合”和“三有”。生产技术部针对两个采区地区条件差，生产被动，质量标准化达不到精品要求，由主管采区相关领导、技术人员和调度人员组成的“专家组”每天深入到工作面，现场“把脉会诊”，提出整改建议，使质量标准化工作明显提升。党群工作部、人力资源部等党群部门根据分包单位，围绕安全与生产、质量与效益、思想与稳定，结合各自单位实际，定期下基层了解遇到的难题和问题，及时帮助解决和化解，促进了基层搞好各项工作的积极性。党群工作部部长胡峰生为控制掘进二区职工“三违”现象，经常深入到该区班前会、职工会进行案例宣讲，剖析原因，警示职工违章的危害性，强化职工操作中的安全意识和自觉遵章守纪意识。二采区采煤班长党员韩金荣认真做好班组内职工思想稳定工作，全面、及时地了解和掌握职工在工作岗位上的思想状状态和工作情况，做到有问题及时化解，有不安全隐患现场及时处理化解，确保了班组员工安全生产。

                                                     问题在一线解决 

       该公司党委坚持每周一组织副总以上的管理人员对井上下各作业地区、机电硐室、临时作业开展现场安全治理大联查，每天分专业组织安全检查，各基层管理人员每班带班、跟班盯在一线施工现场，采用现场检查、现场指导、现场定措施、现场整改的现场工作法法，把各类安全隐患、制约生产的问题和难题及时化解在现场，为班组、岗位安全生产任务的顺利完成开通快车道。为深入查摆制约公司发展的问题，组织全体干部员工广泛开展了“实现五保目标，夺取全年胜利”大讨论活动，让职工围绕安全生产、降本增效、改革创新、减人提效、改进作风等方面进行畅所欲言，以解决制约安全生产和降本增效上的难点为研讨切入点，深入剖析问题症结，制定行之有效的措施。在安全上重点抓好现场安全管理，抓好采掘工作面安装、初采初放、端头支护、超前处理、巷道开口、贯通、整修等特殊地点的现场安全管控管理，为全面提升矿井的安全质量品牌创建夯实了基础。

                                                          工作在一线创新 

       该采矿公司党委以“四创”活动为平台，立了技术创新领导小组，设立技术创新奖、管理创新奖、小改小革奖、合理化建议奖等奖项，每月一考核，一季度一评定，半年一推广，一年一表彰。各基层党支部按党员和职工所在的岗位和兴趣，鼓励大家积极加入到“五小革新、五小创效、管理创效”活动中来，在该公司迅速掀起了科技兴企促发展的热潮。先后成立了26个以党员为骨干的技术革新小组，并设立了“党员创新工作室”，激励广大党员结合本职岗位创新工作思路，进一步推进高质高效区队建设。各小组紧紧围绕安全管理、科技创新、提质增效、节支降耗等工作积极开发聪明才智助力企业又好又快发展， 1--9月份，“党员创新工作室”进行技术革新、小发明、小创造、小制作、优化工程设计、卓越管理法、精优作业法等技术革新项目82项，创先成果82项，创经济效益150余万元。同时，该公司党委深入落实走转改的务实工作作风，创建领导与职工群众零距离沟通机制。积极在离退休人员较为聚中的广平县，与广平县政府信访办建立起企地联合1+1的信访联系机制，及时掌握离退休员工的思想动态、生活困难等情况，及时把党和企业的关怀送到这些员工的心窝儿里，共建幸福和谐美丽的峰峰。

                                                    力量在一线凝聚 

       该采矿公司党委严格要求每位党员要以“我是党员我带头”责任感，积极投入到岗位工作中，在急难险重的关键时刻冲锋在前带动广大职工凝聚力。全国“五一”劳动奖章获得者、全国“五一”劳动奖章获得者、牛儿公司生产技术部主管掘进副部长、共产党员孟广全安全思想意识强，安全操作技能高，在急难险重的困难面前，总是冲锋在前，得心应手，战胜了一个又一个的困难，在他人格力量的影响下，职工友们自发的苦练安全操作本领，并带出了两位年轻的劳动模范，两位安全操作技术能手，三名新党员，六名班队长，十三名安全技术骨干，光大了党员队伍的形象。二采区在南工广野青采煤工作面跨老巷开采，横过老空区期间，老党员张志彬、杨树征、朱金贵，青年党员孙爱兵、任永刚、张文强等坚持工作在最困难段，同时还积极协助其他工友做好安全工作，为打赢攻坚战形成强大合力。

本网通讯员：李秋卫

编 辑：徐悉