本网讯   山东能源新矿集团供销公司工会在开展的党的群众路线教育实践活动中，本着为民服务、勤政务实、清正廉洁的原则，深入开展了以“办实事、解民忧”为主要内容的“三心”活动，彰显了群众路线教育实践活动成效，促进了企业大发展，月月超额完成各项任务指标，今年1-9月份实现销售收入163.58亿元，超计划19.58亿元。
     一是爱心帮扶暖人心。在活动中，公司工会以关爱帮扶为重点、采取各种帮扶措施，为困难员工诚心诚意办实事。走访帮扶生活困难员工，把关怀送到员工的心坎上。活动开展以来，工会领导及车间工会负责人深入基层到一线，看望生活困难员工26人。

     二是关爱健康贴人心。公司工会从劳动保护、健康生活等层面不断强化关爱措施，用“关心、贴心、爱心”构筑女职工身心健康防线。严格按照《女职工劳动保护特别规定》，落实女职工“四期”保护措施，在女职工生理期、婚假、孕期、产假、哺乳期等方面，严格执行国家有关法律规定。同时，注重维护女职工的特殊权益，与医疗部门积极联系，不定期举办健康知识讲座和锻炼指导讲座，或以其它各种形式向职工宣传健康保健知识，帮助职工开展卫生保健、生理、心理疏导。三季度为481名女工进行了免费健康查体。

 

     三是引导成才聚人心。公司工会先后通过深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，召开座谈会、以榜样带动、分别谈心等方式，积极引导职工树立正确的人生观，立足本职岗位成才；坚持在全公司开展“传帮带学”、“高技能人才”、“学练提争”等系列典型评选活动，定期组织开展“五小攻关”、技术革新等系列技术能手评比活动，多方激发职工学习知识、钻研业务技能的积极性；同时，在评先树优活动中重点给予荣誉和经济奖励，并分批次组织荣誉获得者外出旅游、疗养，营造了人人“争学技术能手、争当明星职工”的浓厚氛围。坚持内培与外培相结合、岗位自学与脱产轮训相结合等办法，多渠道打造技能人才成长的“孵化器”；依托公司培训，根据企业物流贸易对职工技能的需求，制定了年度培训计划，有100多名员工参与到省外省内轮岗帮学；分批到生产矿井现场接受专家对井下机电仿真模拟实验；不断加快现代物流与供应链建设步伐，为职工自学成才提供高效的服务平台；采取聘请专家来公司授课、组织公司“土专家”相互交流、选派技术骨干赴兄弟单位生产厂家脱产培训等方式，不断提高职工队伍整体技能水平。从而，涌现出了获得山东省煤炭系统技术能手曹学江、新矿集团公司十佳青年创业之星陈维飞、十佳大学生张然等一批优秀人才。

作者：骏 骅

编 辑：英子