【本网讯】 山东新汶矿业集团供销公司工会坚持党的群众路线，立足工会群众组织特点，充分发挥职能优势，把服务职工群众、保障员工利益作为一切工作的出发点和落脚点，使工会成为职工维护权益、展示职工才华的舞台，企业呈现和谐发展良好态势。

　　一、围绕企业的发展目标，发挥工会职能作用。结合企业的中长期发展规划。制定工会工作思路，积极带领动员职工在煤炭物流经营中，积极开拓市场、苦练内功，做好安全保供、优质服务。组织企业技术攻关小组，大力开展技术攻关和发明创造，开展了“我的中国梦劳动我最美”微博和为企业提一条合理化建议活动，引导职工群众自觉把个人梦与企业梦、中国梦紧密联系起来，通过完善基层车间体育设施设备建设，发挥职工之家、职工书屋等文化阵地和互联网等新媒体的作用，开展群众性文化体育活动和职工业务技能大赛，积极加强与职工的思想交流和情感沟通。使工会工作成为企业生产经营，稳定职工队伍的有力助手，赢得企业党政的认可。

　　二、围绕企业的生产经营，提高职工队伍素质。工会积极引导，开展了职工群众思想道德和业务技能素质建设活动，不断提高员工业务技能和思想文化水平。抓好职工岗前、岗中、岗后培训，开展了“学练提争”、“传帮带学”活动，提高全员职工的技术技能素质，使员工工作学习态度由“要我学”向“我要学”转变。用质量赢得市场、用诚信赢得用户。目前，公司80%员工通过工会引导和个人自学方式完成大专学历，基层车间技术人员均取得了相应的资格证，职工队伍向学习型、技能型、创新型方向发展，为公司生产经营管理正常开展提供了全面的智力支持和人才保证。

　　三、围绕企业文化职工文化，开展好职工文体活动。建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛比赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活，

 
　　四、围绕职工的生产生活，做好服务职工工作。服务群众，加强对员工帮扶、援助、服务的三位一体建设，构建服务职工群众的工作体系，不断提高员工对工会组织的信赖度。近年来，工会全面建立和完善了困难职工档案，每年都组织送清凉、金秋助学、优秀职工疗养等活动，利用工会的各种资源为职工提供看得见、摸得着，符合职工实际需求的服务，使职工增强了对工会组织的认同感。今年6月份，工会开展了以“乐善好施、扶危济困”为主题的“慈心一日捐”活动，公司领导带头捐款，全体员工积极相应，踊跃参与献爱心，有1168人参加了活动，共计捐款60810元

　　五、围绕职工的合法权益，做好职工的维权工作。积极处理职工的劳动关系矛盾。要充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用，建立了劳动争议纠纷舆情信息预警机制，16个基层车间均建立了调解小组，把职工的劳动关系矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，公司维护员工合法权益，开展维权普法知识教育，不断完善以职工代表大会为平台的科学维权机制。公司工会以职工代表大会为平台，通过推进党政工联席会议制度，开展女职工知识讲座、廉政教育讲座和职工维权教育纳入行政绩效考核体系，有效强化了工会维护职工权益的手段，提高了员工科学维权的意识。今年，工会先后组织劳动合同法培训、女职工讲座、廉政建设教育讲座4次。职工代表大会收集职工代表意见46条，全部已办理或答复，答复率为100%。　　　

 

 

本网通讯员：刘衍洪

编 辑：徐悉