梁占青现任中国平煤神马集团高庄矿职教中心党支部书记，他1977年入矿以来，从采煤工、机电工、团支书、班长、机电副队长、并先后在采煤一队、采煤三队任党支部书记到现任的职教中心党支部书记，从事煤矿工作30多年如一日，怀揣感恩之心，爱岗敬业，默默的奉献着。

      梁占青由一名身单力薄的青工带着一股拼劲在采煤一线摸爬滚打。在他上任机电副队长时，刻苦钻研机电设备上查修与保养技能和创新设备管理方法，熟练地掌握了矿山机电技术原理，多次提出合理化建议和技术革新小发明。2005年他建议把SGW80型刮板输送机液力耦合器改用离心耦合器。仅此一个建议改写了采煤工作面刮板输送机故障率高，严重影响生产的历史。每年直接、间接产生的效益达到2千万。为企业创造了可观的经济效益和社会效益。

       他的《短小炮采工作面快速跳眼搬家预案》、《炮采工作面“三集中”放顶煤实施方案》等生产管理创新的建议被矿采纳推广应用后取得了良好效果，实现了短小采面搬家无间断接替生产。

      他的《炮采工作面“三集中”放顶煤实施方案》登上《中国平煤神马报》后，还有很多兄弟单位打电话来取经，在平煤集团产生了一定影响。

      从机电副队长到党支部书记的职务变了，担子重了，但是他想干事能干事的拼劲没有变。

      他任职党支部书记的这几年撰写了十几篇论文，多篇被评为矿级或集团级优秀论文，《加强四员一站管理》获高庄矿政研论文二等奖，《浅谈煤矿基层思想政治工作于安全生产》获平煤神马集团优秀党建论文。不论他到哪个采煤队任书记，在他的努力下，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥得淋漓尽致。

        他善于把党建和日常性思想政治工作相结合，根据采煤队安全生产中心工作的不同时期、不同条件的特点，有的放矢地开展思想政治工作。把思想政治工作“务虚”的正能量转化为“务实”的成果。

       他狠抓班子建设，深化开展“好班子”、好搭档、好助手、“三好”创建活动，使党政之间，正职与副职之间，副职与副职之间协调配合，形成合力，提高班子集体的战斗力和凝聚力。他大力提倡“一岗两责”身体力行，不仅做好思想政治工作，还经常深入采煤现场指挥生产。

       作为党支部书记，他亲自制定完善区队创先争优规划措施，组织区队党员举行“安全生产月”党员宣誓活动，并与各班班组长签订安全承诺书，做到党员身边无“三违”、无事故，同时，扎实开展了“三亮、三创、三评”活动，党员在工作现场佩戴党员胸徽，头戴红色党员标识安全帽，亮明党员身份，实行精细化管理，自觉进行“三三三”确认，接班后先带领班长、安全员、群监员对采面进行巡检，边查隐患边整改，为安全生产筑起了一道防线。

      他坚守“己不正则不能正人”的原则，处处事事为队班子成员起模范带头作用，带头转变工作作风，虽已年过半百，每月总是超额完成下井带班指标。他带班总是不让自己闲着，常常帮职工干活，用行动拉近了干群距离。从井下上来他一脸煤黑，一身汗水与工人没有什么区别。

      时刻把职工群众的冷暖挂在心上，一心一意为职工群众办实事、办好事。他经常到职工家中家访，做好职工的思想政治工作，积极为职工解决生活中的困难，前年，李学斌家遭不幸，因房屋被雨泡塌，他母亲和女儿不幸遇难，他得知李学斌家的不幸消息后，立即组织党员干部职工伸出援助之手，为李学斌捐款，并申请困难帮扶，让李学斌感受到了党组织的温暖。通过亲情管理，使全队上下心连心，大大增强了职工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

       他为职工着想，也赢得了职工的信赖，他多次化解职工与干部之间的矛盾，避免了职工上访事件，为安全生产创造了稳定和谐的区队坏境。

        梁书记不仅在技术革新、改造方面为矿做出了贡献,他当书记几年来的政绩也令人刮目相看。他积极组织开展“创先争优”活动，始终围绕本队安全生产开展党员立项攻关，党员（安全）责任区活动，在安全生产关键时期充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

       在日常工作中，当个人利益和组织利益发生冲突时，他首先是服从组织。在24113采面紧张施工中，他的89岁老母亲因病去世。老人家病重时家里人几次电话催他回家，他看队里有两个副队长外出学习，队长患脑中风，不能上班，就咬咬牙坚持天天值班跟班，直到母亲病危时才请假回家。母亲逝世后办完丧事假期未到急忙返矿上班，投入紧张的工程施工中。另一件事情就是他女儿出嫁，当时正值采面机尾方向调向回采，关键时期，为了不影响工作，他把女儿出嫁的准备都托付给妻子，只在女儿出嫁当天回市里参加了婚礼，晚上就返矿值班。

      有付出就有一分收获。53岁的他先后荣获集团优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者、职工信得过干部等称号。在今年被评为“感恩奉献之星”荣誉称号。