抓好年终安全生产形势任务教育。利用编发材料、班前学习、安全包队宣讲等形式，组织干部职工学习公司和矿“百日安全”活动文件、“百日安全”动员会精神、岗位安全红线、安全必知必会，明确在当前严峻的经营形势下，抓好年终安全工作的极端重要性，从而统一干部职工思想，落实“百日安全”活动要求，规范安全行为，打好“百日安全”活动攻坚战。

 

      抓好“讲责任、讲落实，算好安全账”主题讨论。引导职工“算好安全生命账、经济账、自由账”，以班组为单位组织职工谈认识，讲体会，使职工从思想深处充分认识安全的重要、生命的珍贵，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。党员要与安全联保对子开展专题谈心活动。继续开展“12.10”、“4.20”等典型事故案例、“历史上的今天”和近期典型事故案例教育，结合实际、举一反三，要把学习的重点放在应吸取的事故教训及采取的防范措施上。

 

      抓好职工行为规范。做好秋收农忙期间的安全教育，每班排查安全不放心的人，杜绝酒后下井，疲劳下井现象，规范井上下班前会程序，认真排查现场隐患，开展好危险预知，严格落实各项安全措施。每周组织三班职工观看一次《职工行为规范片》，并结合所看相应工种必知必会进行学习提问，做到有记录、有签名，不断强化职工行为规范教育。

 

      抓好无“三违”区队创建。认真梳理分析本单位无“三违”区队创建开展情况，结合“百日安全”活动新的要求，查找不足，完善措施，减少“三违”行为，不断扩大无“三违”区队创建成果。组织开展党代表安全巡视，突出边远施工单位，突出中夜班，突出独立作业岗位，采取不定时间、不定班次、不定地点的形式，强化监督检查，交流先进经验，对于巡视发现的问题及时监督整改。

 

      抓好干部作风转变。严格管理人员跟班、值班制度，认真落实矿“后三个月跟班、值班和中夜班下井”工作要求，严格请销假制度，减少外出、深入现场，抓好管理范围内检查监督和隐患整改，保证现场安全管理不失控，不脱节。开展领导干部安全稳定包队联责考核，包队领导干部每周参加一次包队单位的班前会，每月参加一次包队单位的干部会，每月与包队单位班子成员谈心一次，指导包队单位围绕后三个月安全、稳定等工作，深入开展“五个一”、“百日安全”和无“三违”区队创建活动，为基层单位反“三违”、 降事故，实现“百日安全”活动目标解难题、多服务。

 

      抓好特色安全教育开展班前安全知识问答、井口嘱安全、班前班后会安全宣讲、安全寄语等活动，到“三违”职工家中走访，开展联保结对子活动，充分发挥安全协管作用，筑牢安全二道防线。以参加公司技术比武活动为契机，广泛开展各种形式的岗位培训、岗位练兵和技术比武活动，掀起全体职工学技术、比技能、多贡献的热潮，深入推进职工素质工程。开展“我的职责我履行，我的安全我保证”青工安全系列活动，包括“青岗在行动”隐患排查、“讲责任讲落实，算好安全账”安全宣讲活动和“我解决不了的安全生产难题攻关”活动，引导广大团员青年，围绕“百日安全”活动，强化安全教育和隐患排查，充分发挥广大青工安全生产的生力军和突击队作用。 （王广红）

本网通讯员：王广红

编 辑：蒋莉