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| 神宁煤化工质检计量中心生控分析二室促新员工素质提升落实处 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-10-23 15:11:40 经验交流 | ||
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本网讯 近期，神宁煤化工质检计量中心生控分析二室围绕新进员工特点，采取“师带徒”、“集中培训”、“户外拓展”等形式，使新员工在短时间内掌握各岗位职责和操作规程，提高技能水平。
“师带徒”传帮带。针对新进员工不同专业特点，该班组指定工作经验丰富、理论知识扎实的技能高手作为他们的师傅，采用“师带徒、一帮一”的形式进行细致指导，使他们了解生产现场采样情况及操作规程，做好安全生产防护准备。
集中培训促提升。在新进员工掌握基本操作技能后，由班组长结合现场工艺情况，围绕工艺控制过程，详细讲解质检化验与各工段生产控制的联系与作用，并进行危险源辨识、异常数据分析及处理方法培训等内容，有效提升新员工业务水平。
户外拓展聚人心。为了让新员工及早融入班组，与老员工协作工作，班组采取户外拓展形式加强员工间沟通和互助能力，不断提高班组凝聚力和向心力。
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