本网讯  今年以来，川煤集团攀煤花山矿工会广泛开展职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为内容的“五小”活动，鼓励职工多动脑，多动手，多出成果，为矿井发展献计献策。 

       该矿成立了“五小”活动领导小组、技术指导小组和项目评审小组，分工负责职工“五小”活动的组织协调、技术指导、成果整理、评审上报等日常工作。该矿16个基层采掘、辅助单位也相应成立了职工“五小”活动技术指导小组，负责活动项目的发掘、立项、组织实施、成果运用、申报等工作，形成了分级负责、分工落实、重点突出、上下联动、稳步推进的良好局面。

      通过积极探索，该矿工会采取有效措施促进“五小”项目的成果转化。一是走入生产现场，对各单位活动情况及项目进行全程跟踪指导，共同研究解决活动中存在的不足，以及“五小”成果创造过程中遇到的困难。二是实行月考核制度，每月对各单位活动开展情况进行考核，评出优秀项目，并在《职工“五小”活动项目公示栏》中公示，吸引更多职工参与到活动中来。

       该矿技术指导小组对各项成果的运用进行现场调研，在深入了解和掌握“五小”成果在现场发挥的安全作用、创造经济效益的基础上，严格按照规定进行成果申报，每项成果包括项目说明、原理说明、新旧图纸或照片对比、实施前后相关数据对比等内容。

本网通讯员：蒋能勇

编 辑：远帆