【本网讯】山东裕隆矿业集团通过评先树优、典型示范的方式，凝聚力量、鼓舞士气，形成促进职工成才成长、企业风正业兴的良好环境，确保企业健康持续发展。

　　评先树优作为裕隆矿业集团多年来形成的坚持思想政治工作结合经济工作一道去做的优良传统和典型做法，在工作中，体现了三个方面的特点：

坚持做到典型行行有。每年结合安全生产、科技攻关、内部管理积极开展安全生产月、技术比武、“反堵降增”等形式多样的活动，评选安全生产先进单位、劳动模范、优秀经营管理者、优秀思想政治工作者等荣誉，从集体到个人，激发职工干好本职工作的积极性，做到了安全生产有一丝不苟的典型，科研技术有攻坚啃硬的典型，内部管理有敢于创新的典型，开拓市场有开拓进取的典型，干部职工，机关基层都有站得住、叫得响、过得硬的典型榜样。
坚持做到评选规范化。在评先树优过程中，着重向基层倾斜、向一线倾斜、向普通党员倾斜。在评选前有推优机制，在评选中有监督机制，在评选后有推广宣传机制，使评选表彰各类先进模范制度化、规范化。

　　坚持不断提高先模含金量。对评出的劳动模范和优秀共产党员，除在表彰大会上披红戴花，大张旗鼓地表彰外，还敲锣打鼓到其家乡送喜报、挂光荣匾，营造一人立功，全家光荣，全村光荣的浓厚政治氛围，充分发挥了思想政治工作的激励作用。近几年，该集团还在基层班组和广大职工中，广泛开展了“十大明星班组”、“十大杰出员工”评选活动，组织先进模范到下属企业作巡回报告，赴港澳旅游，营造了尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

本网通讯员：庄学袗 谭振岭

编 辑：兰天