“让我看看，让我看看……”“等一下，我还没看完呢……”

　　　10月20日，新疆能化恒泽公司掘进队会议室内的队务公开栏前面人头攒动，好不热闹。

　　　“哎，不对吧，9月份我出勤29个班，怎么还没出勤26个班的老郭的工资高呢？”看着刚贴上去的工资表，职工窦东付说话间不自觉地提高了嗓门。

　　　听到这话，职工张泽林也跟着帮腔，“就是，我觉得这里面一定有蹊跷，9月份咱队超额完成了任务，工资高我们大伙儿应该都有份才对呀！”

　　　“张泽林，你睁大眼睛看清楚再咋乎！窦东付光工程质量罚款就150块呢，人家老郭因为71106上顺槽工程质量干得好还奖励200块，再加上1200的超产奖，自己用小算盘打打，工资能一样吗？”核算员小贺指着工资表理直气壮地说。

　　　正在大家争论的时候，该队技术副队长陈强强走了过来，知道了事情的原委后，他顺势开导说：“9月份，咱们队超额完成了生产任务，工资结算也很乐观，但是上个月老郭所在的班完成了69.54米进尺，比窦东付班多17.94米。你们虽然出勤率高，可进尺低，干活也不够细致。”见大家听得很认真，陈强强又特别强调说，“还有，9月份咱们队设立了超产奖，老郭班超额完成了进尺任务，得到了全额奖励。所以说，光靠出勤是不行的，多干活、干好活才能多拿工资呀！”

　　　“这个月我们要多向老郭班学习，争取超额完成进尺任务，拿到队里的超产奖，好不好？”听了技术队长的一席话，窦东付乘机向班里的兄弟们鼓劲。

　　　“好！”高昂整齐的回答声瞬间充满了整个会议室。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：邵宁

编 辑：兰天