本网讯   “我认为矿井急需改进的地方，是加大掘进迎头风筒与单轨吊之间的安全间隙，以免刮破风筒、损伤机车！”日前，山东能源新矿集团赵官能源运搬工区职工王申，将一张“安全生产提案书”交给安监处长赵新达，等待他的答复处理。在赵官能源，像王申这样热心安全的职工，今年呈现逐月上升的趋势。

      赵官能源是一处高瓦斯、薄煤层矿井，过去，除了自上而下强调“要职工安全”外，对于职工作为煤炭生产第一人，在矿井深处的自保行动力、安全感知力认识不足。从今年开始，针对矿井青工和农民工安全意识开始成熟的实际，安监处实行“换位说安全”的柔性管理，在实施的安全管理新路径中，增加一线职工在生产中的真实感受内容，首次立足职工“自主要安全”视角，检验安全规章制度对于人的影响有多大，是否符合矿井实际。他们鼓励职工，大胆参与安全规章制度的修订完善，公开议事，公开表态，给予充分的“安全话语权”。职工除了提出书面意见，还可通过短信、电话、企业网站、QQ交流等多种方式，将真实的安全“提案”直达管理层。

 

      “只要是有利于矿井安全生产，职工‘参政议政’的所有意见，都会得到安监处班子的正面答复。有的意见推广应用后，当班就收到了安全回报，现在，区队中，对安全生产‘有想法’的职工越来越多了！”赵官能源安监处长赵新达说。

本网通讯员：李鲁山

编 辑：蒋莉