本网讯  10月25日，笔者从五矿获悉，该矿不断创新安全宣传管理形式，用注射“疫苗法”从学习上、经济上、职工行为等方面进行全面系统的检查排查，实现了较长的安全生产周期。

      该矿把历年来发生的典型事故案例进行汇总整理，组织干部职工进行学习，通过“事故反思”教育，用昨天的事警示今天的人，吸取教训，增强了安全危机感；同时把个人实现安全生产的经济收入账，结合安全奖罚规定，引导干部职工计算发生“三违”和事故付出的巨大成本支出，给个人、家庭及工友带来的经济损失和给家庭带来的伤害、痛苦，对比实现安全生产所得到的经济实惠，增强了自保互保意识。

 

      该矿充分利用班前会组织开展安全教育，进行“入井前安全宣誓”，值班人员针对本区工作现场的安全生产及注意事项，严要求，细安排，提醒每一个职工时刻绷紧安全弦，按章作业；充分利用学习日讲解与安全知识提问、每月专业安全业务知识考试相结合的形式抓教育培训，考试考核情况存入个人档案，纳入个人工资考核，真正使职工熟练掌握安全知识，提高正规操作技能。严格按照岗位作业标准化操作程序和《技术操作规程》施工，岗位区域安全联责联保人员相互监督和提醒，推行“预警式”管理办法，超前安排，推行“区域式”管理，确保现场的每一项安全工作都能想得到、安排到、落实到。

本网通讯员：许华

编 辑：蒋莉