（本网特约记者 郭丽莉）党的群众路线教育实践活动开展以来，靖煤集团认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持高起点启动，高质量学习，高密度查摆，高效率整改，高标准推进，多种形式组织学习，主动上门寻策问计，面向基层转变作风，取得了实实在在的成效。

　　在教育实践活动伊始，靖煤集团党委就把能不能为推动企业发展提供作风保证、有效应对当前困难风险，能不能进一步解决好职工群众关切的民生问题、让职工群众得到更多实惠，作为衡量教育实践活动成效的重要标准，把对照检查“四风”问题与“保安全、保薪酬、保稳定、保发展”的工作目标相结合，边学习查找、边整改落实、边整章建制，取得了初步成效。

　　靖煤集团在教育实践活动动员大会启动后，利用党委中心组专题学习会，对规定的学习材料原原本本学习、真真切切研读领会。党委常委带头学习，带头联系思想实际和工作实际，结合分管工作，深入联系点开展专题宣讲政策形势，在学与讲中进一步提高思想认识，切实改进作风，密切党群干群关系，引导全体干部职工正确认识当前企业发展形势，增强危机意识、大局意识、责任意识，坚定信心，凝心聚力，攻坚克难，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，打好新形势下安全生产经营管理主动仗。

　　靖煤集团各级党组织以“联系职工群众、改进工作作风、提升素质形象、推动转型跨越”为主题，进行专题研讨和心得交流，组织党员干部开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动200多场次、“立足岗位做贡献、攻坚克难当先锋”活动360多场次，用身边事教育身边人。发放领导班子和班子成员征求意见表1400多份，发放调查问卷3000多份，通过全方位、深层次征求意见、查找问题，集团公司领导班子对征求到的102条意见建议，进行归类整理，梳理汇总为20条。

　　靖煤集团针对征求意见调查研究不够深入的问题及广大职工群众普遍关心的热点、焦点问题，本着即知即改的原则，在近年连续建成棚户区改造房3000多套的基础上，将近期竣工的680多套住房按每平方米低于市场价1000元的价格出售给无房户和住房困难职工，重点向生产矿、艰苦岗位倾斜，解决基层一线职工住房困难问题；对140名中专、技校毕业的职工子女分配到矿区参加工作，对50名复转军人进行安置；对职工子女中二本以上理工类30名毕业生，经西安科技大学培训1年后安排就业；开展关爱“敬爱致恭 关爱老人”活动，组织医务人员开展老年人常见病防治知识讲座，上门入户为老年人做健康体检；针对今年雨水多的现状，对职工群众反映的渗漏屋面、供热供水管路进行维护修缮维护。该集团下属的红会四矿综放队党支部对本队职工自建房进行摸底逐户检查，对雨水较多致使部分职工居住的自建房出现淋漏和倒塌现象，党支部一班人带领干部职工自筹板皮、圆木、水泥等材料，对受灾严重的职工家庭住房进行维修加固。

　　为切实转变作风，倾听群众意见，解决实际问题，靖煤集团通过召开座谈会、发放征求意见函、主动上门征求意见，多层次、多渠道听取干部职工群众以及相关部门的意见建议。通过边学习，边整改，从大处着眼，从细小之处入手，真心实意听取群众意见，不断增进与群众的感情。在煤炭企业，安全生产是头等大事，也是职工群众最关心、关注的问题。为解决干部思想认识不到位、执行力不强、责任落实不到位、教育培训不到位等问题，靖煤集团决定成立6个包矿督查组，由班子成员带队，机关副处级以上干部及部分管理人员90余人参加，从今年8月至12月，以生产矿为重点，在全集团范围内认真开展以“查四风、抓整改、反违纪、堵漏洞”为主要内容的作风形象大转变、安全生产大提升活动。干部驻矿蹲点，深入井下一线、地面车间、区队、班组，与职工同吃同住同下井，访民情、听民意、查问题、找不足、堵漏洞、保安全。先后召开矿领导、科队级干部、工程技术人员、普通职工群众等不同层面座谈会，广泛征求意见，真心对照检查，开展现场隐患排查，限期督促整改，真正把教育实践活动与企业安全生产主题紧密结合起来，实现两手抓、两促进。

本网特约记者：郭丽莉

编 辑：兰天