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| 韩城矿业下峪口煤矿采煤二队“五挂钩”推进“百日安全”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-10-26 17:11:10 安全专题 | ||
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【本网讯】 近日，陕煤韩城矿业下峪口煤矿采煤二队，抓住现场安全生产重头戏，推行干部职工与安全生产“五挂钩”管理办法，确保“百日安全”活动循序渐进向好的方向发展。
该队党政一把手月收入与入井天数相挂钩。该队严格执行队干跟班带班制度，每月规定了入井天数。全面实行井口升、入井挂牌考勤、眼膜考勤、指纹统计等。确保队干每月不少于22个入井。 跟班副队长的月工资奖金与当月的工程质量相挂钩。认真做好开工前、生产中、收工后的“三人连锁”开工制以及“四位一体”、“三三整理”、“一炮三检”和小绞车“五人连签”等。把握好生产过程中的每一道工序，杜绝一般“三违”的不良倾向。 班组长当月的收入与班组职工的安全相挂钩。班组长负责好本班职工入井前打旗排队，现场安全排查确认签字，工作流程菜单式管理等。如有工作疏忽大意，漏掉任意一项，当天只记出勤，不计工分。及时上墙公布，接受职工群众监督。 质量验收员的工作效果与当月的分配系数挂钩。质量验收员积极配合当班班长搞好工程质量，文明生产，电气设备管理上架等。紧盯工作现场的薄弱地点，薄弱环节，薄弱人员。如当月一项质量达标检查不合格，取消验收员当月的工资分配系数。 职工个人的工资奖金与当月的出勤、安全质量以及生产任务完成情况相挂钩。班班填写安全联保互保责任表，严格执行“分茬分段”管理法。全面实行安全生产网络化管理机制和干部职工安全风险的连带责任，确保“百日安全”活动实现预定目标。
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