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陕煤化集团蒲白矿业：“好作风也出战斗力”

煤炭资讯网

2013-10-26 18:49:52 通讯特写

       “作风好也出战斗力”，这是陕煤化集团蒲白矿业公司应对当前煤炭市场形势，高调提出的一个响亮的口号，一个坚定的要求。今年以来，蒲白矿业围绕作风建设打了一套组合拳，行动快、力度大、态度坚决，产生了明显效果，令公司上下干部职工队伍精神一振，焕然一新。

       “风正，百官皆守；风不正，百弊俱生。”该公司作风建设从党员领导干部抓起，以落实中央“八项规定”为切入，抓住其的“表率”二字精髓要义，从公司领导班子做起，按照集团党委书记董事长华炜要求，大兴倡导学习之风、思考之风、研究之风、落实之风，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。特别是今年公司领导班子调整以后，班子成员按照分管工作轻车简从分头赴基层矿井调研，突出导督导职能；班子每天召开碰头会，短则三五分钟，长则半个小时，大小问题不过夜，及时沟通即时解决，少了汇报研究的环节，基层反映班子决策效率明显提高。公司规定，今后凡是公司定了的事，凡是公司布置的任务，各单位不能找理由、谈条件、摆困难，必须坚决执行，保证完成，使蒲白上下政令畅通，执行力增强。公司党委还向公司领导班子成员及各处级干部赠送了6本书，有收录习近平232篇政论短评的《之江新语》和吴官正讲述人生哲理和为政之道的《闲来笔潭》，有专家学者和企业家撰写的《改革是中国最大的红利》、《第三次工业革命》等，并在内部媒体开辟专栏，沟通交流学习心得，着力拓宽干部视野和素质，兴起读书热。

       曾国藩告诫其属下“无官气而有血性”，就是要管理人员拿出雷厉风行的工作作风。蒲白今年整顿各级机关的工作作风，就先从直属机关入手，给大家配发了朴素的工装和岗位工牌，要求每天进入办公室必须按规定穿戴；每天清晨提前半小时上班做广播体操，以部室为单位进行考勤并公布，确保大家以饱满的精神状态第一时间投入工作。以群众性实践教育活动为契机，各部室人员分头进行自查自省，自查报告交机关党委备案，以此来确保机关的服务职能得以落实。对各二级机关，公司纪委、人力资源、组织等部门组成检查组，不打招呼带着摄像机进行突击检查，严肃惩戒脱岗外出的人员。同时加强了对各单位公务用车的管理，突击检查时每到一个单位必看到原车或派车单，坚决杜绝公车私用。

       为进一步提高中层管理干部的素质能力，今年该公司还先后举办处级领导干部培训班和全公司党支部书记专题培训班，邀请省委、市委党校的专家教授从执行力、忠诚和敬业、责任与危机等各方面进行专题授课，从思想上改变工作作风和精神面貌，培养他们敢于坚持原则，敢于直面矛盾，带头培养良好的工作作风、树立全新的岗位理念。公司先后有160余名支部书记和90余名处级干部接受了培训。今年“对标学雷锋、创先争模范”主题实践活动大讨论，公司作为一次领导干部作风建设专题活动来开展，让各单位“一把手”上台进行宣讲，重温雷锋精神的核心内涵，并推广应用到工作中去。结合当前公司发现的一些执行不力、效率低下、缺乏配合等不良现象，蒲白下大力气整治党员领导干部作风，推行基层党组织和党员承诺践诺制度。通过基层党组织和党员分别签订《公开承诺践诺书》，通过不同平台公开承诺践诺事项，接受职工群众监督，完成一项、销号一项，确保诺必践、践必果，让党组织和党员真正成为破解发展难题、完成急难险重任务的主力军。

       该公司今年应对市场危机，结合蒲白实际提出公司加强作风建设的七项二十一条规定，新的规定突出四个“服务、精简、节约、纪律”关键词，对机关下基层检查考核、验收项目和招投标、召开会议、发放文件、公车购买和装饰维修，以及公款送礼宴请、公务接待等都做了详细规范。公司还对所属单位2011年1月至2013年的所有工程项目和大宗物资、设备采购及库存管理情况进行一次专项效能监察，从采购环节到使用环节都进行了一次全面梳理大起底，查找问题，堵塞漏洞，厉行节约，强化成本管理，做到情况清、底子明，对在这个过程中出现的违规行为提出了严肃的处理措施。

       公司的系列举措营造出了干事创业，风清气正的良好氛围，同时公司党政领导还在不同的场合、利用各种时机，警醒干部职工，“风必清，气必正”,要形成和保持好的作风，既要靠制度保障，也要靠因信念而生的自觉。要像习近平总书记要求的那样，“永远保持革命战争时期的那么一股劲、那么一种革命精神、那么一种拼命精神，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，夙兴夜寐，心无旁骛，真抓实干，”才能把蒲白的事情干好，蒲白安全零目标、产量保持千万吨的目标才能实现。

本网通讯员：张莉

编辑：火花

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