本网讯 石板选煤发电厂党委坚持“服务企业、服务职工”的宗旨，将党建思想政治工作越做越“实”，引用数字化管理模式，实现了企业党建规范化、标准化、科学化。 

        引入信息管理 将党建工作规范化

       该厂党委在“数字化”管理模式中，采取“网络平台+手机短信”的双向互动模式，创建了党务信息办公平台，建立了石板厂党委QQ群，将全厂14个党支部完全映射到网络上，让实体党组织在虚拟的网络上安家，有效畅通上下级党组织之间、党员与党员之间的交流渠道。该厂还利用手机网络灵活快速的特点，收集合理化建议、发送会议通知、告知注意事项等。今年，该厂又将党务信息平台成功升级为党群信息平台，开设了“党务工作、工会工作、团青工作、经济保卫工作”四个互联互通的办公模块，将党群部门的所有工作归纳其中，实现了党建基础工作整体信息化。 

      严格考评机制 使党建工作标准化

      该厂党委运用“量化”的方式对企业党建工作进行测评，将每项细化的党建工作“打分”，综合评比，评比内容包括“支部手册使用、宣传思想工作、政治安全学习、职工谈心谈话”等。同时，规定了相应的加分项和扣分项，每月5号考核上一月的工作完成情况，并在工资考核会上通报，月底兑现。该厂还把握好党员发展“门槛”，坚持党员标准化和“推优入党”制度，制定出《党员发展程序图》，严格党员入党程序，今年共有7名预备党员转正成为正式党员。 

        助力企业发展 让党建工作科学化

        该厂党委将党建工作融入企业生产经营之中，引入竞争机制解放生产力，从工资分配入手，利用经济杠杆的调节作用，有效促进了职工思想观念的转变。健全和完善了干部评价考核和激励体系，出台了《主管主办聘任管理办法》，在部分条件成熟的管理岗位实行公开竞聘。该厂党委还制定出《石板选煤发电厂安全文化建设实施意见》，编发了“手指口述”、“十种习惯性违章行为”、“事故案例汇编”等学习资料90余份，并以发电车间为试点单位，深推“手指口述”安全确认法，进行半军事化培训。

本网通讯员：罗雪

编 辑：远帆