本网讯  今年以来，神华乌海能源公乌素煤炭加工公司制定并完善了职工思想动态分析会制度，要求各基层党支部定期召开职工思想动态分析会，及时“把脉”员工的思想动态，掌握员工内心真实想法和实际需求，以此维护员工队伍的稳定。

      该公司成立了以党委书记、总经理为组长的职工思想动态分析领导小组，要求各车间部室每月10日前召开“职工思想动态分析会”，针对员工所关注的问题进行讨论与分析。充分把握广大员工的思想动态，对存在思想有波动的人员及时进行心理疏导和关怀。公司还要求车间部室及时向上级党政反馈职工思想动态分析会情况，以便及时掌握员工内心的真实想法和实际需求，今年以来，公司党政为职工解决实际问题37件，切实解决了员工工作和生活中的实际需求。公司党委要求基层党组织要充分发挥党组织的政治优势，深入开展员工思想政治工作，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决疑难问题，及时消除矛盾，化解不稳定因素，确保员工队伍和谐稳定。

 

      公司党委还要求基层党组织注重对员工的思想引导，进一步实施“阳光工程”，将民主管理工作公开化、透明化，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，落实稳定工作责任，认真做好问题排查工作，努力把不稳定苗头和矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，为企业提供坚强的思想政治保障，确保员工队伍稳定。

本网通讯员：侯玉梅

编 辑：蒋莉