【本网讯】 10月1日—3日，山煤集团大平煤业为了检阅员工安全应知应会知识掌握情况，进行了月度大考。

　 　山煤集团大平煤业建立了打造学习型企业长效机制，着力抓住员工安全知识应知应会月考这个平台，出台了《大平煤业员工安全应知应会知识月度考核实施方案》，以开展 “干部上讲台、培训到现场”活动为契机，以每日一题为前提，突出一个“学”字，不断提升员工的安全知识、管理知识和职业道德水平；以现场传授操作技能为突破口，体现一个“习”字，不断提升了员工的识别、排查、处理隐患的能力和安全操作技能。通过实施安全应知应会知识月考制度，一是检阅了员工掌握安全应知应会知识的程度，促进了员工学习的自觉性，为制定员工培训计划提供了依据；二是检阅了各科队日常员工安全教育培训的情况，进一步夯实了现场管理，促进了安全质量标准化矿井的建设，为顺利实现安全生产长效机制奠定了良好基础。
　　　

本网通讯员：郭龑

编 辑：徐悉