本网讯  “我叫张金生，来自准备一队，2007年毕业于大同煤校，先后在综采、准备等单位工作……”10月28日，淄矿集团许厂煤矿准备一队职工张金生在井下区队技术员岗位面试答辩会上演说。

      据悉，该矿为进一步加强技术管理，提升技术创新力，激发大中专毕业生学技术的热情，在全矿范围内对井下单位技术员岗位进行公开竞聘上岗。此次竞聘与以往不同的是，变以前的“缺额补选”为“全员海选”，在岗的助理技术员和技术员要与新报名的大中专毕业生一起重新参加竞争上岗，本着“庸者下、能者上”选拔原则，给能干事、懂技术的所有员工提供了一个平等的发展空间，给在岗的技术员传递了压力。

 

      这次竞聘，全矿有33名员工参加演讲答辩，分别竞聘综采、综掘、普掘、机电、运搬、通巷、综修车间等单位的16个技术员职位，竞聘人员按专业分组逐个进行演讲和答辩，由11名评委分别根据其演讲答辩情况，即时量化打分，当场汇总并分专业组向答辩人员公布分数，得分按80%计入个人竞聘成绩。整个竞聘将分“演讲答辩、组织考察、研究决定”三个环节依次进行。之后，将按程序展开组织考察，组织考察结果将按20%计入个人竞聘成绩，最后根据综合得分研究确定聘任人选，办理试用手续。

 

      “2010年8月，我通过竞聘被矿聘为通巷队技术员。今天，我又与队里的助理技术员刘辉、监测工赵永豹、亓静超一道，再次竞聘通巷队技术员这一岗位，使我感受到了前所未有的压力和危机，对‘今天工作不努力，明天努力找工作’有了更深的理解。”参加面试的通巷队技术员侯文兵说。

本网通讯员：商於任

编 辑：蒋莉