中煤邯郸中原公司青岛地铁监理部高度重视员工培训，从监理部成立之日起，每周一次集中培训，每月一次集中讲评，从未间断。总监理工程师盛习德说：“在知识的汪洋大海中，充实自己永无止境；在人生的征程上，提高自己永无止境。”他们在培训中不走过场，注重实效，按照“强责任尽职责、塑品德提素质、学技能精业务”的思路，“三步”走出一个“同心圆”。

      强责任，尽职责，是中煤邯郸中原公司青岛地铁监理部的首要培训内容。10月 29日晚7点，在青岛地铁2号线07工区会议室，又一次集中学习开始了。这次学习与往常不同，讲课的既不是地铁建设方面的专家学者，也不是具有丰富实践经验的技术工人。而是观看“为家请打好这份工”的视频。三个小时的视频讲座结束了，员工们意犹未尽，纷纷交流起自己的体会。09工区监理工程师李卫国说：“为了小家的幸福，要尽职尽责干好本职工作。”08工区监理工程师刘和平认为，“我们既是为自己的小家在打工，也是在为企业的发展添砖加瓦。”总监盛习德认为，三分能力，七分责任。地铁建设监理是关系到百年大计的民生工程，责任重大，丝毫马虎不得。10月中旬，业主在检查2号线08工区时，惊喜地发现，监理们早已提前做好了2号线下穿3号线重大风险源的管控措施。青岛地铁公司领导多次在大会上称赞中原公司的监理们责任心强，工作有前瞻性。该部还善于借用外力，借上级领导检查工作之际，3次请党委书记和总经理讲述当前企业面临的形势、在地铁建设市场的竞争优势以及未来发展的前景。拓宽了员工的视野，增强了将本职工作融入企业发展中的自觉性。

 

      塑品德，提素质，是中煤邯郸中原公司青岛地铁监理部的重要培训内容。监理做着日复一日的重复工作。能在重复单调的工作中创造出不平凡的成绩，把简单的事情做得不简单，才是工作的最大意义。在每月底的讲评会议上，总监理工程师除对四个监理组的日常工作进行讲评外，还对在工作中表现出较高素养的监理人员进行表扬和鼓励。07工区施工单位在不扰民的前提下，为充分挖掘施工潜力，夜间进行施工。监理员张冬东白天忙了一天，夜间坚持旁站监理。他说：“只要对地铁建设有利，个人辛苦点不算什么。”

 

      作为监理人员，经常和施工单位打交道，手中都有或大或小的权利。为防患于未然，他们多次组织专项学习培训，用正反两方面的案例教育员工慎独慎微。施工单位的安质部长几次邀请总监代表刘祖香吃饭，被他一律谢绝。他说：“对施工单位我们既是监督者，也是服务者。只要合规合法，需要我们办理的，绝不推诿扯皮。”对利用手中权力吃拿卡要者，实行零容忍。一名监理因故意刁难施工单位，不仅受到公开批评而且被辞退。

 

      学技能，精业务，是中煤邯郸中原公司青岛地铁监理部的主要培训内容。10月的一个周二晚上，施工临时用电的培训结束了，监理员宋茂华却还向授课老师问个不停。他来自山东菏泽的一个农村，大学假期曾在一个施工队做过电工。当时只是跟着师傅做，知其然不知其所以然。他说“听了老师讲课，脑子一下子豁亮了。”在监理工程师蒋杰的笔记本中，仅施工临时用电的内容就记下了几十页。他被施工单位称为电工的 “大拿”。总监盛习德经常对监理人员说：“学无止境，技不压身。别人尊重的不是你有多少钱，多高的地位，而是你有多少本事。”针对每个员工的具体情况，他们量身定制职业规划，有计划地进行培训深造。8名年轻的员工已取得了相应的职业资格证书，一些具有丰富经验的员工取得了高级职称证书。监理工程师王欣魁，今年5月6日到该监理部工作，半年时间过去了，他感慨地说：“在这里工作，不仅能学到许多知识，而且有施展才华的舞台，能实现人生的价值。”

 

      这，或许是中原公司青岛地铁监理部的魅力所在！

本网通讯员：梁保生

编 辑：蒋莉