无论是当打眼放炮工的认真负责，还是当基层党支部书记的恪尽职守；无论是对身边同事的无私关爱，还是对陌路旁人的热心帮助，朱美林这个有着16年党龄的老党员，无时无刻不在用自己的满腔热忱守护着党旗的鲜艳，让共产党员这光荣的称呼在地层深处闪耀光芒。
　　他编写了一本“百科全书”
　　朱美林参加工作30多年来，没迟过到，没旷过工，不论当工人、组长，还是副队长、党支部书记，他总是入井最早，升井最晚，被大家称为“综采老黄牛”。担任党支部书记后朱美林更是给自己带上了“紧箍咒”，不仅工作安排的井井有条，每天还要抽出时间写日志、记笔记、做记录，在朱美林的书柜里，近百页的基层党建工作纪实，70余本工作日记，100多本工作记录，清楚的记录着这位基层党建工作者的工作历程和轨迹，他积极探索基层支部工作与文化创新、技术创新、管理创新等方面的最佳结合点，创建了“综采基层管理工作质量体系”、“党支部工作质量体系”等管理系统，并以“综采工作质量手册”为“纲”，以“工作程序”为“目”，自编了《综采基层工作管理汇集》，为基层区队精细化管理提供了一本别样的“百科全书”。
　　他有一种“创新精神”
　　朱美林说：“工作自然是应当遵章守纪，但也不能墨守成规，时代在发展，科技在进步，采煤工人也要做到与时俱进，才能把工作完成的更好。” 技术革新是朱美林一向关注的重点，他在队里成立了由自己担任组长的技改小组，按照贴近生产、贴近安全、贴近工作现场的原则开展技术创新工作。由他主抓设计的“全封闭高强度软链多重组合安全防护装置”，彻底解决了两种不同型号的综采工作面锤式破碎机进料口有细小的煤块飞出，容易伤到员工的安全隐患，极大地改善了工作现场的安全状况。朱美林先后进行技术改造项目50余项，15项被集团公司、矿评为优秀，很多革新项目推广后应用效果明显，在受到员工们好评的同时，也为自己赢得了“创新书记”的美誉。
　　他是一个“热心书记”
　　“关心别人，帮助别人，是每一个共产党员应该尽到的义务。”朱美林总是这样提醒着自己。在担任综采预备队书记后不久，朱美林了解到本单位员工任建因病导致家庭经济困难的情况。为让任建安心治病，他不仅逢年过节带着慰问品去家中看望，还积极组织单位员工捐款献爱心，让任建感受到了企业大家庭的温暖。朱美林不只是对身边的员工，面对其他需要帮助的人群，他也毫不吝啬自己的爱心。一次在乘坐公共汽车时，发现车上有一名因贪玩误上公交车，找不到亲人的小男孩。看着惊慌失措的孩子，朱美林唯一的念头就是要帮他找到自己的亲人。可孩子对自己的家庭情况知之甚少，朱美林只好先将孩子带回自己家里先住下，再四处打听其家庭住址。功夫不负有心人，在朱美林的努力下，孩子终于回到了父母的身边，让这个家庭重新找回了幸福的笑声。
　　大同市劳动模范、集团公司劳动模范、集团公司优秀党务工作者、集团公司“文明员工特级标兵”……一项项荣誉并没有让朱美林停下前进的脚步，在地层深处，在群众中间，朱美林仍然保持着共产党员的优良作风，用实际行动践行着共产党人的铮铮誓言。　（马志远 张登茂）