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| 川煤唐家河矿：“五强化”提升素质强管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-10-30 16:20:52 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，川煤广旺公司唐家河矿通过整顿干部作风，强化党员干部管理，促进干部形象转变，推进干部素质能力提升，不断增强企业向心力、凝聚力、战斗力，为实现全年各项目标任务奠定了坚实的基础。
强化思想教育。全面加强形势任务教育，着力解决部分党员干部宗旨观念淡薄、创新意识不强、作风漂移、工作不到位等问题，进一步提高党员干部党性修养，提升执行力和服务矿井安全生产的大局意识。
强化舆论导向。通过广播、宣传栏等大张旗鼓地宣传模范先进典型人物，弘扬正气，抨击歪风邪气，抑制不良行为，努力打造一支纪律严明、作风过硬、团结高效、求真务实的高素质干部队伍。
强化纪律要求。严格党员干部工作作风纪律，严格干部跟班制度落实，杜绝空班和迟上、早下现象，强化“六项规定”教育，严格执行反“四风”及“四个严禁”，杜绝党员干部违规违纪现象。
强化干部带头。深化民主生活会，要求干部认真做好自查自纠，着力解决“软、懒、散、慢”等问题。促进党员干部团结向上，戒除自由散漫、畏惧困难、缺乏工作热情等不良风气，鼓舞干部珍惜岗位、干放心岗、做放心事，发挥党员干部带头作用，为企业发展提供保障。
强化服务职能。结合群众路线教育实践活动，坚持“面对面、心贴心、实打实”贴近职工群众，与基层签包保，结对子、掌握实情，帮助基层解决安全生产难题和职工生活困难，努力营造干群关系和睦、矿区和谐稳定氛围，切实推动矿井持续稳步健康发展。
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