本网讯 进入四季度以来，山东能源临矿集团邱集煤矿把班组安全管理作为重点，通过理念入脑、应知必会、技能培训、导师带徒等手段，内外兼修，实现了安全管理无缝衔接。

       该矿提出零失误、零隐患、零违章的“三零”目标，在抓好制度落实的同时，实施内化于心教育，并向职工时时灌输“自己安全自己管、别人安全也要管、其他安全大家管”等安全理念同时，提出在岗职工“安全知识人人张口会背，操作技能个个熟练掌握”要求，通过采取“班前十分钟小课堂”、“班组大比武”、“现场提问”等多种形式，考核规范员工的操作行为。近期，该矿又开展了多种形式的老带新、导师带徒活动，并根据各岗位实际，采取“一帮一、一对一”的方式，有针对性地进行理论授课、现场指导，课题攻关，促使技术较差职工尽快提高自己的技术业务。同时该矿还制定了考核办法和激励机制，对于带徒弟优秀者，给予师徒各一次性奖励500元，调动了导师“传、帮、带”及员工个个学习技能，人人保安全的积极性。

本网通讯员：刘俊英 鲍保钢 张超

编 辑：远帆