【本网讯】宿舍是员工生活、休息的场所,是反映员工精神风貌的窗口。连续几个月来，大峰矿组织相关人员开展了月度宿舍文明检查活动，很大程度上促进了员工文明行为的养成。

　　为破解生产接续难题，保证珍贵的太西煤资源充分开发利用，并进一步改善员工群众生产、生活条件，2011年4月，集团公司对大峰矿办公生活区和工业广场进行迁建，由能源工程公司实施总承包。该工程占地总面积62万多平方米，建筑总面积8.5万多平方米，建成后从根本上改善了矿区办公、生活条件，助推煤矿驶上可持续、和谐发展的“快车道”。随着“两广”建设工程的竣工，面对新的工作生活环境，员工队伍的素质亟待整体提高，一些生活陋习凸显，为生活服务中心的服务人员增加了工作难题。为了切实加强员工宿舍管理，给广大员工营造一个温馨、舒适的生活环境，大峰矿生活服务中心响应矿党委的号召，及时出台了《单身楼文明宿舍评比办法》。为了真实有效地查出问题，他们进行突进检查，挨个认真检查每间宿舍的卫生打扫情况、物品摆放状况，严查室内私自烹饪行为。9月22日、23日连续两天下午时间，由副矿长周俊峰、生活服务中心主任刘建文带队，将检查组划分成三个小组对6幢单身公寓楼、2幢双职工夫妻公寓楼1007个房间进行了逐一细致检查。对室内脏乱差的房间、室内环境整洁突出者分别进行了拍照取证，将予以公示，并与奖金挂钩，进行奖优罚劣。从6月份开展此项活动以来，每月由生活服务中心牵头组织成员单位，采取入室检查的方式，公平、公正地对员工宿舍进行检查评比，每幢住宿楼评比出一间星级宿舍和一间最差宿舍，对最差宿舍考核150元（住宿员工平摊），同等金额奖励给星级宿舍员工。考核结果（被奖罚的单位和个人）由生活服务中心提交经营科，经营科在绩效奖中兑现。并将检查评比结果在住宿楼大厅公示栏进行公开。检查评比中连续两次被评为最差宿舍的员工将对其加倍考核。目前，已经考核兑现奖励168人次，罚款243人次，从很大程度上激励了员工培养文明习惯的自觉性。

　　通过月月公开考核结果，让卫生差者丢面子丢票子；让卫生优者得面子得票子；对于不遵守文明宿舍管理规定，擅自乱挪床铺、衣柜等设施，随意在墙面悬挂张贴等行为进行了约束管理并通报批评；对随意添设炊具，室内偷用大功率烹调电器影响集体住宿用电安全者，狠查狠罚。

 
　　大峰矿通过月度文明检查，督促了员工文明住宿习惯的养成，几个月的检查结果显示，宿舍卫生状况大为改观。达到了调动广大员工养成良好卫生、生活习惯的积极性和自觉性的预期目的，

本网特约记者：王苏红

编 辑：兰天