【本网讯】 鹤煤十矿始终以职工教育培训工作服务于安全生产为宗旨，以提高员工素质，实现安全质量标准化为动力，不断创新培训方法，为矿井安全生产和创建“五优”矿井提供人才支撑。 

       该矿一直注重职工教育培训工作，在培训过程中全面考虑、合理安排全员培训计划，认真组织安全技术、应知应会、理论业务培训，对新工人和转岗人员坚持先培训后上岗的原则，使员工培训工作真正做到有安排、见实效。创新培训形式，把课堂“搬”到区队、班前会，以讲授法、角色法、研讨法和典型事故案例分析法等形式，进行“每周两小时安全技术学习”和“班前30分钟讲安全”，两种学习方式各有侧重，互为补充。班前30分钟系统学习规程、规章、规定和技术措施；每周两小时系统学习安全知识。同时,还聘请经专门培训合格的专职教师、具有丰富安全生产法律法规、安全生产技术管理知识和培训教育经验的兼职教师授课，并组织学员对讲课教师进行教育质量评定。他们与安检科联合，成立安全培训督导小分队，不定期对井上下作业现场员工安全常识、两述法、应知应会掌握情况和持证上岗情况进行抽查。 

       通过培训，使广大干部职工掌握了煤矿安全知识，达到了本工种应知应会标准，掌握职责范围内安全常识，提高了各类事故灾害的应对能力。截止9月底，共累计培训员工597人次。（杜欣）

本网通讯员：杜欣

编 辑：徐悉