安全管理不能有半点马虎，不能得过且过，更不能搞“下不为例”。在公司调度会上公司经理、党委副书记语重心长地对全体参会人员说到。

      人的生命只有一次，安全事故一旦发生就没有“后悔药”可寻，然而，在现实工作中个别管理人员却在安全管理上总是碍于情面，本着给违章人员主动纠错的“善心”，往往不愿动真格下硬茬，以为口头批评就可以解决问题。这样的“老好人”，表面上看似是对职工的关爱，实则是对违章行为的放纵和对公司安全生产工作的不负责任，习惯性违章的不良风气一旦形成最终害人害己。

 

      对待违章行为“下不为例”的做法，犯了“三宗罪”，一是破坏了广大干部职工在安全制度、安全规程面前人人平等的基本原则，相关责任人不能及时得到相应的处罚，给违章行为创造了得以滋生的“土壤”；二是淡忘或蔑视了管理者本身的岗位职责，是对职工及职工家属的最大不负责任，一旦事故发生，即便侥幸逃脱了法律的惩罚但逃不脱良心的谴责。三是忘记了企业的最根本利益，煤矿是高危行业，安全生产是煤矿企业赖以生存、得以发展的根本利益，企业推行“精细化管理”、“质量标准化建设”、“双述活动”、“准军事化管理”等一切工作都是基于矿井安全的基础上进行的，“下不为例”恰恰软化了和放松了安全生产的“红线”地位。

 

      让我们牢记事故处理“四不放过”的原则，只有这样“下不为例”才会真正断了“市场”，为了企业发展的更快更好，为了让矿区更和谐、更美好，让我们携起手来共同铸就安全生产长城，摒弃“下不为例”吧！ （魏小波）

本网通讯员：魏小波

编 辑：蒋莉