【本网讯】鹤煤供应分公司按照上级老干部工作政策，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，结合单位实际，始终做到思想高度重视，工作做实做细，对老干部高看一眼，厚爱一层，保持了老干部的思想稳定、队伍稳定。
 
　　该公司党政班子始终坚持从讲政治的高度来对待离退休老干部这个特殊群体，带着深厚的感情抓好老干部各项待遇的落实，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部的满意。该公司把老干部工作列入到工作的议事日程，定期听取老干部工作汇报，研究解决老干部工作中的具体问题；建立了党政领导联系老干部制度，做到党政主要领导经常走访老同志，认真听取老干部的意见和建议，并在走访了解中确立了一条工作原则，那就是老干部迫切需要的，就是工作中要做的；老干部不太满意的，就是工作中要改进的。从而以广大老干部“满意不满意”为工作原则，为“两项待遇”落实开辟了“绿色通道”。该公司坚持每季度召开一次老干部座谈会，向老干部通报单位生产经营情况和面临的困难，得到老干部的理解和支持。根据有关规定，提取老干部特需经费，在财务科设立专用帐户，专款专用；老干部搞活动，特需经费不足时，行政给予大力支持；按照每个老干部各自享受的订阅报刊杂志的标准，及时进行了报销，该传达到老干部范围的上级文件，也都及时进行了传达学习，该公司召开大型会议，都要邀请老干部代表参加，并在主席台就坐；该公司离休干部的医疗费每季度报销一次、退休干部的医疗费随同鹤煤公司机关同步报销；在重大节日期间，对离休干部及副处级以上退休干部进行了慰问，对家庭困难的老干部给予了困难救济；平常老干部生病住院，该公司领导及退管科的同志都要多次前去看望；退管科的同志，任劳任怨，诚心服务于老干部，使老干部老有所乐，老有所为，给老干部创造了较好的生活环境。

本网通讯员：王常玉

编 辑：兰天