本网讯    近日，瑞能煤业召开2012—2013年度职工技术创新表彰会，会上对获奖的14项创新项目、2个先进集体进行了表彰。表彰会由矿党委副书记、纪委书记、工会主席张永胜主持。

      首先副总经理兼矿总工程师袁红平作了题为《坚持科技发展 推动技术创新 为创建精细化管理示范矿井提供有力的技术支撑》的报告。他从矿上如何实现全员成员激励体制建设、全员创新成果斐然、技术创新氛围浓厚等五个方面对2012年以来职工技术创新工作进行回顾。

 

      围绕服务安全生产这一主体思路，今年矿上要重点抓好以下几方面的工作：一是 完善科技管理体系，继续搞好技术创新工作。二是精心组织，着力搞好科技攻关工作。三是抓住重点，实现安全生产无事故。四是加强工程技术人员培养工作。五是积极推动“三工转换”和“首席员工、首席工程师”制度落实工作。六是加快矿井信息化建设，打造数字化矿山。

 

      矿副经理薛国华宣读了关于表彰2012—2013年度表彰决定，随后矿领导为先进单位及个人颁发了奖金和证书。机电队队长梁辉、生产技术部部长余建东分别作了交流发言。

 

      会上，党委书记张剑令发表讲话，他首先对辛勤奋战在科技战线上的职工，对取得成绩的各单位和个人表示祝贺。他说，今年较去年相比有几个两点。一是项目比去年大幅度增加，二是参与的人员比去年有所增加，三是参与人员多数来自一线。同时，今年的职工技术创新项目有很多看起来很简单，却为矿井安全生产提供了一份保障，这是下了很大工夫的。之后讲了三点意见：一是各部门要深刻认识到技术创新对企业发展的重大意义；二是，强化主体意识，持续加大科技投入，不断提高自主创新能力，大力提倡全员创新，形成高效灵活的创新机制、使科技创新成为矿井安全生产的助推器；三是要加强宣传引导，让职工真正参与到创新工作中来，使更多的创新项目能够运用到生产中去，从而达到服务安全生产的目的。

 

      据了解，来自各区队、部门的职工技术创新项目共计60余项，包含了安全、生产等各个方面，矿上为了激励职工的创新热情，共计拿出10余万元对先进集体、个人进行了奖励。
何明伟

本网通讯员：何明伟

编 辑：英子