工会组织作为直接联系职工群众的基层组织，在企业改革发展稳定中起着举足轻重的作用。笔者结合自身工作实际，归纳总结出新时期干好工会工作的“三大法宝”，即责任、良知和感情，全面提升企业工会干部的素养和能力。

      首先，要带着责任，坚定地站在协调劳动关系的最前列。在当前的新形势下，协调劳动关系是企业工会的重要使命。工会干部应义不容辞地担负起自己的责任，通过健全机制、强化手段、加强沟通、具体维护等方式，不断化解劳资矛盾，促进建立和谐稳定的劳动关系。

 

      其次，要带着良知，切实承担起维护职工合法权益的职责。工会干部应当坚持以职工代表大会和平等协商集体合同为基本形式的两种民主监督管理制度，把事关企业发展、职工切实利益、职工关心的热难点问题，如劳动合同、社会保障、监督检查办法等内容列入每年的职工代表大会审议的范围之内，切实增强职工民主决策、民主管理、民主监督的权力。

 

      同时，工会应每年组织职工深入学习《企业劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》及《工会法》等有关法律法规，明确职工享有的法定权利，努力提升职工的维权意识。第三，要带着感情，通过有效的活动措施赢得职工的信任。企业工会要始终把职工群众的疾苦放在心上，在满腔热情地为职工办好事、办实事、解难事的同时，要抓住元旦、春节等重点时段和重大传统节日，开展形式多样、内容丰富的职工文化活动，不断激发职工的活力和潜能，增强职工对企业的自豪感和自信心，从而赢得职工的信赖和信任，成为真正的“职工之家”。

本网通讯员：陕煤化实业集团澄合实业二矿社区 权张平

编 辑：英子