【本网讯】山东新汶矿业集团内蒙能源公司长城二矿高度重视学习体会撰写工作，把形成高质量的学习体会作为教育实践活动的关键环节，撰写学习体会时注重在“清、实、透、严”字上下功夫，力求做到认真查找问题、深入剖析原因和科学制定对策。

　　工作思路突出一个“清”字。该矿坚定“内蒙基地崛起”的区域发展战略不动摇，坚持“建大井、办大矿”发展理念，立足“安全开采、科学开采、绿色开采、经济开采”四个开采，进一步落实商业模式创新、全面市场化管理、企业瘦身“三项重点工作”，加快“管理信息化、系统自动化、岗位无人化”三化矿井建设，坚持安全生产与矿井改扩建、延深同步进行，实现矿井安全、高效、绿色生态发展。在工作思路上，使党员干部清晰认识到，以发展为重、以发展为本、以发展为先，以高昂的斗志、坚定的信心、奋发有为的精神风貌，努力推进矿井科学发展。
具体措施突出一个“实”字。该矿党政“一把手”负总责主持学习体会的撰写，并着力在“实”字上下功夫，针对找出的问题，逐条梳理，深入分析，以落实党的群众路线为切入点，把握工作思路、结合矿井实际、落实工作要求，摸清具体问题的主要矛盾，抓住主要矛盾的主要方面，提出了切实可行、具有可操作性的具体措施，并对于措施的落实、监督、考核、绩效等形成开放的闭环程序，真正使措施行之有效、用之有力。

　　分析问题突出一个“透”字。深入分析问题的实质，透过现象抓本质、找要害；对问题产生的根源深入分析，着重查找出了“四风”方面存在的40个突出问题。切实解决职工群众反映的强烈意见和问题，切实针对矿井所面临的新形势、新机遇、新问题、新挑战形成新共识，推动创新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，集聚企业发展的正能量。

　　体会审核突出一个“严”字。撰写学习体会必须做到“四看”、“六不通过”。“四看”即：看摆问题是否准确，看原因分析是否深刻，看努力方向是否明确，看材料格式是否规范。“六不通过”即调查研究和征求意见不广泛的不通过，对查找突出问题不准确的不通过，对分析主客观原因不透彻的不通过，对科学发展思路不清晰的不通过，科学发展举措不实际的不通过，反映内容不全面的学习体会不通过。

本网通讯员：宁建民

编 辑：兰天