本网讯  皖北煤电集团任楼矿以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕四季度安全生产经营目标，做足“务实”文章，通过转变员工思想观念，强化干部作风建设，积极营造规范有序、执行有力、稳定和谐的良好氛围，确保全年各项工作目标的顺利实现。

      提思想 ，营造人心思齐的好局面。面对矿井生产任务重、地质条件复杂，人员流动性大等不利因素的影响，该矿在全矿范围内开展了“抓思想、转作风、保安全、促和谐”主题活动，结合精细化大思想政治工作体系，加强职工思想教育力度，严格落实“一岗双责”制度、职工谈心机制和责任追究制度，有效凝聚一切积极力量，形成全面完成四季度及全年各项任务目标的整体合力。

 

      该矿大力开展“五宣讲、三走进”形势任务宣教活动，将职工思想统一到“战危机、保生存、稳民生”上来，引导干部职工深刻认识当前形势的严峻性、目标任务的艰巨性。结合“百日安全活动”，该矿广泛开展安全警示教育活动，深化安全事故案例警示教育，吸取近期行业内外发生的安全事故教训，使安全警示教育入区队、进班组、到岗位，始终保持严抓严管、高压制胜的工作态势。积极做好人力资源优化配置工作。做好集团公司《关于进一步优化人力资源配置的实施意见》的文件精神的宣传解读和职工的思想工作，引导职工提高责任意识和危机意识，珍惜工作岗位，踏踏实实干好本职工作，提高工作效率和质量。

 

      正作风， 凝聚人心思干的好态势。为决战四季度实现全年目标，该矿进一步强化各级干部执行力，转变工作作风，要求各级管理干部结合群众路线“四对照四结合四查摆”活动的基础上，每月持续认真查摆自身存在的问题，查看是否存在思想松、纪律松、管理松和作风滑坡的“三松一滑”现象，是否存在“标准不高、要求不严、管理不细”的“三不”现象。严格落实领导干部值班、跟班、安全包保制度，超前做好现场隐患排查，实现对现场隐患的动态管控，提升安全执行力，把各级管理人员深入井下，靠前指挥，强化执行，作为转变干部作风重要手段来抓，不断完善领导带班下井制度，加大考核力度，积极发挥安全动态督查组、群监员、青安岗等安全监督作用，激发各级管理人员积极投身到安全生产管理中去，做好现场隐患、安全不放心人、不放心岗的排查、帮教，及时防范各类事故隐患，确保矿井安全生产稳定可控。

 

      目前，该矿上下形成了一股变思路为行动、变行动为效果的坚强合力，真正做到想干事、能干事的良好风气，为决战四季度冲刺全年目标提供了坚实的组织保障。 （田晓艳）

本网通讯员：田晓艳

编 辑：蒋莉