本网讯    广能公司党的群众路线教育实践活动已进入“查摆问题、开展批评”阶段，在即将召开各级领导班子民主生活会之际，连日来，龙门峡南煤矿认真开展教育实践“回头看”活动，并以此为契机，努力做到学习实践活动与推动全矿各项工作统筹兼顾、相互促进，扎实推进学习实践活动“补火升温”工作。

      自开展党的群众路线教育实践活动以来，该矿党委按照广能公司党委的统一部署，结合企业实际，围绕基建单位的安全生产重点、企业管理模式、经营机制、基层管理难点等实际问题，党委成员深入基层，积极组织开展教育实践活动，并形成了书面调研报告，得到了职工们的认可。

 

      为保证高质量、高效率地召开好该矿第二阶段的各级领导班子民主生活会，该矿党委针对目前企业职工们反映的焦点问题，开展了教育实践“回头看”活动，推动调研工作向纵深发展。近10天来，该矿指挥长组织6个基层单位的队管、班组长分别召开了6场调研座谈会，着重围绕“基层单位是否建立工资分配办法和工分评比办法；基层单位是否建立工分评定监督办法和民主管理监督机制，如何运转，效果如何；是否建立奖惩办法，奖惩权限如何划分，是否存在违规奖惩；是否建立本单位的工伤管理办法，与矿工伤管理制度的区别，是否存在虚报医药费用等；民管会是否按程序召开；结余工资是否存在违规冒领、挤占职工工资的情况；本单位在安全生产、质量标准化建设、材料消耗、工资分配、队伍稳定、安全文化、双基建设”等方面存在的不足开展“回头看”活动，职工们结合实际，从调研期间“组织领导是否有力、学习培训是否落实、调查研究是否深入、主题实践是否到位、边学边改是否坚持、开展讨论是否充分、宣传氛围是否浓厚”等方面纷纷发表自己的意见。

 

      针对职工们新提出的一些工资分配、安全生产基础制度管理、材料管控、人才培养、安全文化等问题，该矿重新对调研报告进行了梳理归类，对条件成熟的即知即改、边学边改，真正让群众感受到教育实践活动带来的实惠；对一时不能整改的，深化了整改方案、责任单位和完成时限。

本网特约记者：李兴兵

编 辑：英子