安全生产作为一个动态变换的过程，它必然是由若干细节和小事组成的。每个细节做的如何关系到安全生产的各个环节，而人的行为是决定各个生产环节和人身安全的关键。

       当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确的，长期主导自身行为，导致一些习惯性违章行为的出现。有些职工在井下工作间隙，不戴安全帽，在地面干活也不戴安全帽，绞车开得好有时放飞车，更有甚者在下班途中扒乘皮带以及不按规定乘坐候车和人车，这些不良行为往往是造成安全事故的祸根，而一旦发生事故就会给自身生命、企业带来无法弥补的损失，分析其根源主要是安全意识淡薄所致。我公司近期不断创新管理方法，采取多种宣传教育形式，增强职工的安全意识，逐步改变一些习惯性违章行为。由宣传部牵头，列举了我公司两起典型事故案例，制作成题为“重拳出击，为生命和健康而改变自己”警示教育片，在矿有线电视栏目滚动播放3天，基层单位组织干部职工进行观看，并书写观后感、开展专题讨论等，收到明显效果。在全公司持续开展了“讲自己亲历的事故，教育身边职工”案例宣传教育活动，人人都参与，人人受教育。在现场管理方面，井上井下开展反“三违”活动，同时加大对严重“三违”的处罚力度，通过开展多种形式的宣传教育活动和专项整治活动，习惯性“三违”人次明显减少。因此，作为管理者要不断创新安全管理方法，不论是现场管理和安全警示教育，都要注重员工的行为养成。同时，在安全生产细节上为员工做出榜样，带动员工自觉遵章守纪，养成良好的工作习惯。重视员工思想意识上对生产环节的轻视、大意，以及实际操作中对工作程序的简化和疏漏，注重培养员工关注安全生产的细小环节，使员工循序渐进养成良好的工作习惯，杜绝各类事故的发生。

本网通讯员：寇永旺

编 辑：英子