本网讯  水矿控股集团成立“职工创新工作室”之初，投入了40万元，一年之后，创造经济效益达3700余万元，是投入的92.5倍，效率之高远远超出市场投入产出关系法则。

      “职工创新工作室”的诞生

      2012年3月9日，水矿集团对申报单位进行审核，为33个“职工创新工作室”授牌，搭建职工创新发展平台。
按照规定，“职工创新工作室”必须有3名以上有技术专长、工作经验和创新能力的职工，还要配备必要的活动场所和设施，制定活动的课题和攻关目标，保证活动出人才、出成果，对两年内无创新成果的工作室授牌将自然取消。
该集团对创新工作室定期下拔经费，“专款专用”，用于日常攻关活动的奖励、攻关活动的资料等，并不定期检查经费的使用情况，保证经费用足用好，促进活动健康开展。

      截至今年9月，该集团下拨各“职工创新工作室”的经费已达40万元，对深化职工群众性经济技术创新活动起到了有力的推动作用。据不完全统计，“职工创新工作室”创造经济效益达3700余万元。

      137项攻关成果应运而生

      “职工创新工作室”授牌成立以来，不仅创造了3700余万元的经济效益，同时对于煤矿这个高风险行业来说，还较好地改善了安全生产条件，降低了劳动强度，提高了劳动效率。

 

      2009年，二选厂入洗原煤吨煤介耗达10.72千克，每年消耗介质2万多吨，折合资金2000多万元。经过技术人员不断研究攻关，2012年该厂吨煤介耗降到1.92千克，节省介质资金达1500多万元；今年上半年吨煤介耗已降到1.38千克，全年预计节省介质资金1800多万元。同时，大大地减少排放对环境的污染。该项成果于2012年被贵州省总工会、经信委等部门授予“我为企业献一策”金点子奖。

 

      老鹰山矿存在回采工作面底板软，回采期间在支架间和支架后尾下注水防灭火容易造成工作面支架钻底、移溜拉架困难等问题，“职工创新工作室”采用在工作面采空区迈步埋管注浆防灭火技术，有效地解决存在的各种安全隐患，提高了工作面推进速度和原煤产量。格目底东井煤矿研制的“井下潜水泵自动排水控制装置”，原本需要五六个人才能完成的工作，现在只需一人巡回检查抽水设备，就可以实现多个地点同时抽水。

 

       目前，该集团已表彰97项攻关成果（有多项成果获国家专利），并汇编成书发到集团所属单位学习、交流和推广。今年，各工作室上报的创新成果已有52项在《水城矿工报》上公示。

      做亮“职工创新工作室”品牌

      按照省总工会要求，集团党委注重工作创新，做亮工作品牌，坚持“树立一切服务发展，一切服务职工的理念”，将进一步发挥“职工创新工作室”专业技术团队攻坚克难的“智囊”、“妙手”优势，着力解决机电运输、“一通三防”、节能环保、提效降耗等安全生产经营管理中制约、影响企业发展的问题，努力实现“三高一低”（高效益、高效能、高效率和低消耗）。

 

      同时，集团要求“职工创新工作室”所属单位要在阵地、资金、材料、工具、技术、时间等方面加强落实，完善责任、奖励机制。提出“小计策有时胜过大发明”的观念，成果、良策不分大小、职位不分高低，只要对企业生产经营管理有促进作用的都应当给予奖励，创效显著的要敢于重奖。

 

      据悉，水矿集团将继续下拨经费，同时要求各基层单位注入资金，鼓励支持“职工创新工作室”开展工作，坚持每年进行一次总结表彰，编印攻关成果在集团推广应用。

本网通讯员：赵亚东

编 辑：蒋莉