本网讯  众所周知，对于煤炭企业而言，安全生产是企业最大的效益，因此，加强员工技能培训，特别是提高基层一线员工的安全技能，就显得尤为关键。加大安全培训力度，提高员工综合素质，是当前煤矿群众安全工作的基础，是治本之举，预防之策。安全就是效益，员工技能培训则是准绳，因此要不断加大培训教育力度。 注重培训对象的广泛性、培训内容的针对性、培训方式的多样性，精心组织，突出重点，多渠道、高质量地开展教育培训工作，使培训取得实效。在实际工作中，由于员工的文化水平参差不齐，有的员工存在侥幸心理，贪图方便、怕辛苦，不按操作规程作业，存在习惯性违章现象。因此，不能让培训流于形式，要改变以往“满堂灌”“重理论轻实践”的做法，充分发挥员工的主观能动性，走出课堂，深入井下一线，采取导师带徒、学习提问、有奖竞猜等多种形式，切实增强员工教育培训的灵活性和多样性，增强广大员工的责任意识。

      加强员工技能培训，使员工养成按章操作的好习惯，既提高了自身综合素质，增强自主保安意识，也消除了不安全因素，有效地遏制了各类事故的发生，才能实现安全生产的良性循环，使企业走上健康发展的道路。

作者：河南能化鹤煤新闻中心董欣怡

编 辑：蒋莉