本网讯  “照片太丑了，来机关办事的人会不会被我的样子吓到。”在阵阵嬉笑声中，陕煤化陕北矿业韩家湾煤炭公司机关管理人员围着门口悬挂的去向告知牌连连称赞，一边核对着自己的信息，一边将自己的指示牌调到了在岗状态。

      为了彻底有效的杜绝“四风”滋生，抵制“门难进、脸难看、人难找、事难办”等机关管理人员的“职业病”，避免外来办事人员及基层职工因为对公司业务流程及管理人员业务分工等情况的不了解而遇到办事“踢皮球”、找人“绕圈子”的尴尬情形，出现“冤枉路跑了不少，事情却没有办成”的状况，在经过深入开展党的群众路线实践调研及多种走基层的活动后，该公司在机关办公楼及区队各办公室悬挂了管理人员去向告知牌。

 

      “晒行踪”，门不难进，人好找。管理人员去向告知牌通过张贴本部门职工照片、姓名、职能分工及联系方式等个人基础信息，设置在岗、开会、下井、基层、出差、休假、事假等多种状态来“直播”职工的工作状态，办事人员只要通过观看职工去向告知牌，就能知道自己所办业务的管理人员及工作状态，所有的信息都一目了然，“人难找”的问题就得到了彻底有效的解决。

 

      “亮信息”，全民监督，赢掌声。一名职工说到，“一应俱全的个人和领导基础信息，想要投诉也能找到合适的地方。”工作状态的“直播”，等于在阳关下创造了一个监督考核的平台，“投诉无门”的现象就不会发生。该公司相关工作人员还表示，考核查岗的时候也不用不停的追问职工的去向。与此同时，该公司还通过开展形势任务教育、加强思想引导等多种渠道，切实转变管理人员的工作作风，使“亮出来的牌子”能够真正的存活在阳光下。
（张晔 陈鹏）

本网通讯员：张晔 陈鹏

编 辑：蒋莉