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| 陕煤蒲白实业马村社区工作人员享受到了“精神福利” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-11-10 13:58:08 经验交流 | ||
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近年来，马村社区把满足工作人员的精神需求放到了重要的位置，在日常生活中让每位工作人员享受到“精神福利”。
一是为每一名干部、工作人员送上生日祝福。不论领导干部，还是普通工作人员，每当生日到来，社区都会送上生日蛋糕券，以及生日祝福语。 二是经常举行座谈会、文艺表演及体育比赛等，领导与员工同欢同乐，通过领导与工作人员的共同参与互动，融洽了领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间的和睦关系。 三是不论谁生病或家中产生了较大的家庭困难，社区及时登门走访慰问，热情帮助并解决实际问题和困难。 马村社区把“精神福利”纳入到了日常工作和管理中，让每一位工作人员都能感受到被关爱的温暖。这一做法，把干部和工作人员的心凝聚到了一起，形成了团结一心、勇争一流的工作局面，有力的促进了各项管理工作的顺利发展，使各项工作能够跨上一个新台阶。对此社区的工作者们都认为能够在这样的氛围中工作而深表荣幸、快乐、感恩。
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