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| 陕煤蒲白实业公司物业管理师和人力资源管理师喜获双丰收 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-11-10 14:04:06 局矿快报 | ||
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近日，从全国物业管理考试中心获悉，今年公司又有14名物业管理者通过了物业管理师考试。同时，有17名通过了人力资源管理师考试。截止11月公司现有物业管理师28名，人力资源管理师18名。
强培训促提高。该公司通过集中强化培训，购买学习课件，利用空闲时间统一集中上课等方式，不断提高职工的专业技能和管理水平。另外还购买了物业管理手册、物业管理文书范本、物业管理条例等多项专业书籍，促进物业管理者牢记物业管理制度、提高综合能力，以不断增强工作人员的专业化管理水平。 以制度促管理。该公司结合自身实际先后制定了《老旧小区物业管理》、《商品房物业服务》、《矿区物业管理》等一系列规章制度，做到以制度促管理，以规范化促进公司稳步发展。 以考核促落实。该公司领导高度重视职工技能的培训，将考核结果纳入部门年度考核指标，切实抓紧抓好，抓细抓实。同时采取日常监督、不定期抽查、季度检查等方式，加强考核，狠抓落实，奖惩结合，完善奖励约束机制以促进管理水平的不断提升。 今年公司把“管理提升”作为一项重点工作来抓，以此来提高公司各级物业管理干部专业化管理能力，强化市场管理的法律意识，进一步增强物业管理市场竞争力，为向外部拓宽物业服务市场奠定基础。进一步引导和激发广大职工立足本职，学习业务知识，争当岗位能手。同时形成了“比业务、学知识、赶先进”的热潮。
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