本网讯 为了确保今年安全零目标的圆满实现，近期，阳煤一矿通风工区就如何搞好后五十天的安全生产进行了专题部署安排，决定重点从强化安全自保互保体系入手，全方位护佑员工的安全工作行为，真正激发员工本质安全意识。

　　一是对员工年初制定的安全“四无四保”计划进行讲评。综合员工今年以来在安全工作上的总体表现，对照自身制定的安全工作保证承诺，逐条逐项的对照查证，看哪一方面违犯了规章、触犯过红线，让其深度反思、引以为戒；看哪一方面按章操作、坚持了安全第一，受到过表扬奖励，让其继续发扬成绩、再度提高。 二是对安全不放心人员队组普遍进行摸底排查。按照安全宣传教育“12.60”工作法，对安全上容易违章的、上班精力不集中的、干活毛手毛脚的、业务不熟练的、家庭有重大变故的、平时爱喝酒的等等不放心人员，全方位的摸底，并建档归类。 三是建立“一对一”安全自保互保责任制。从区领导到队级工长以上的干部，包括党团员在内人所有骨干，都要同安全不放心人员对应的进行安全“一包一、结对子”，定期进行谈心谈话、登门家访，及时了解掌握情况，适时做好一人一事的安全教育工作。 四是工区所属干部员工人人做出安全工作承诺。工区统一安排部署，要求凡正常上班的干部员工，必须围绕“保安全、转作风、反三违、查隐患、提标准、搞服务”工作准则，人人写保证，个个作承诺，积聚正能量，共同保安全。（赵建明）

本网通讯员：赵建明

编 辑：兰天