本网讯：峰峰集团通二矿社区管理处纪委深入开展“勤廉兼优建功勋”反腐倡廉教育主题实践活动，着力提升反腐倡廉建设水平，为社区改革发展稳定提供了有力保证。

       深化学习教育、促进领导干部廉洁自律工作不断深入。认真组织领导干部学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，警示教育学习资料；举办征文、党政纪知识条规考试、开展读廉文、思反腐、家庭筑防线活动；利用阵地进行专题教育，组织廉洁谈话、廉洁承诺、专题生活会、民主评议、述廉评廉考廉；通过廉洁文化进班子、有针对性地进行“三项教育”及讲廉洁党课等活动，领导干部教育，制度、监督全面推进，进一步增强了领导干部廉洁从业自觉性。

        主动融入中心，监督检查积极有为。坚持把强化监督检查，作为确保实现“降成本、提质量，创新创效年”各项奋斗目标的总抓手，先后对贯彻落实社区管理处党政工作会议精神、棚改（沉治）“阳光工程”实施、大深入大走访、安全生产、非生产性支出、成本管理，以及执行“八个一切、八条禁令”、“双节”廉洁自律规定、撰写月度工作分析制度等开展监督检查12次，促进了全年各项工作目标任务的完成，保持了社区和谐稳定。

        服务社区发展，纪律整顿效果显著。组织副科级以上领导干部集中开展党员干部纪律整顿，签订廉洁从业责任状和保证书56份，对领导干部廉政承诺在公开栏进行公开公示。通过个别谈话、明察暗访和交换意见等方式，分阶段开展督导检查。通过集中整顿，各级党员干部的服务意识明显增强，作风纪律明显好转，工作质量明显提高。

       突出自身特色，廉洁教育深入开展。围绕学习贯彻党的十八大精神，先后开展各类主题实践活动，典型教育，党政纪条规教育。扎实开展了“三风”整顿活动，开创了新风扑面、干事创业、高效运转的崭新局面，推动了社区和谐健康发展。

        党务突出“五化” 拓宽公开范围。建立了公开阵地，制定下发了党务公开工作实施办法，明确了工作目标，建立了党务例行公开制度；党务依申请公开制度；党务公开监督考核制度；党务公开信息反馈制度；党务公开责任追究制度；党务公开联席会议等制度。将棚户区改造政策、规划、重点民心工程项目建设、大额资金使用、主要人事调整等群众关注的热点焦点问题作为公开重点，及时进行公开。

        促进提质增效，效能监察实功实作。紧紧围绕安全生产、物资采购、节能减排、药品招投标关键环节，采取提前介入、优化流程、全程监督、节点控制等形式，积极开展效能监察，提升社区管理效率，从源头上防止暗箱操作和腐败现象的发生，为企业避免和挽回经济损失27万元。

强化监督制约，深化权力运行监控机制建设。以“四表一图”为基本形式，按照“厘清职责权、找准风险点、绘制流程图、落实监控法的工作思路，共清理登记职权120项，查找出廉洁风险点130个，制定防范预警措施140项，按照决策、执行、监督三个机制建设的要求，建立健全制度。加强对廉洁风险的预知预警预控，围绕权力行使，抓住决策、执行、结果等主要环节实施动态公开，实施高风险权力运行纪录备案制度、权力运行定期评点制度，强化责任追究，促进了权力的规范运行和正确行使。

大力开展廉洁文化建设，积极营造反腐倡廉人文环境。精心培育廉洁文化理念，征集提炼“勤廉成业、正气兴企”的核心理念警句、格言以及教育、道德、纪律、从业、用权、监督等系统理念，积极开展廉洁文化“六进”活动，营造勤廉成业、廉荣贪耻氛围。把廉洁理念的要求融入社区管理制度和经营管理的运行流程，融入岗位职责，纳入绩效考核体系，引导干部职工干净、干事、干成事。设置管理制度，规范工作流程，用制度彰显廉洁理念，发挥廉洁文化渗透社区管理的作用。

严肃党政纪条规，发挥查处案件效应。规范办案制度，严格办案程序，严格掌握政策界限，坚持查处与保护并重。查处了一起违法违纪案件，依照党政纪有关规定，给予了当事人党政纪处分，并调离工作岗位。

本网通讯员：孔增希

编 辑：远帆