本网讯 峰峰集团通二矿社区管理处工会在扶贫济困活动中，既重视经济救助又不忘精神营养，用真情感化了弱势群体，营造了和谐氛围。

 

       该社区健全贫困、特困职工档案，实行动态管理。坚持对特困职工家庭状况每季一摸底、半年一公示，先后建立贫困职工档案800余户，其中建立特困职工档案80余户。建立了帮扶基金和互助促进会，通过行政拿一点、工会挤一点、职工捐一点等形式，增加资金积累，并设立专门帐户，专户专存、专款专用，保证基金规范、安全、合理、公正使用。还制定了《关于对特困职工及突发性困难职工救助的内部参考标准》，为社区内生活没有保障的困难职工提供了稳定的生活保证。去年以来，共发放救济金40余万元，救济人数达2300人次，重点大额救济80余人次。开展家政服务，帮助疏通下水道、维修家电、照明、清洁卫生等12户；设立家庭病床6个，送医送药义诊30人次；科级以上领导干部对联包对象个人捐款救助1、6万元，使困难职工救助达到全覆盖。

 

       在经济救助的同时，注重对困难群体实施精神营养。先后投资20余万元，将六、七十年代的陈旧文化体育场地进行了更新修缮，增加了各种文体设施，完善了车间工会小家建设，设立了车间职工文化书屋和多功能文化活动室等。先后举办了多种形式的家政服务培训，增强了困难群体服务社会适应市场的能力，有的涉入市场经济，创办经济实体，实现了人生价值和社会价值。该处工会还举办了各种类型的歌舞戏曲表演、体育健身活动、趣味游戏比赛、安全演讲、法律知识竞赛、诗歌朗诵等活动，使职工在文化娱乐中陶冶了情操，增长了知识，焕发了精神面貌。

本网通讯员：孔增希

编 辑：远帆