本网讯  河南能源化工鹤煤机械设备制造公司党委在企业运营实践过程中，坚持“以人为本，以文为魂”的党建工作理念，紧紧围绕公司中心工作，为公司三个文明建设、构建和谐企业提供了坚强有力的思想组织保证，促进了生产经营的良性循环。

      新观念建树队伍 新制度激活管理

 

      机械制造是传统行业，且该公司已是有50多年历史的老厂，在今日机械制造业市场竞争激烈的形势下，尤其是在主辅分离，辅业改制之后，该公司作为一家内部服务型企业，重新面对市场，干部职工观念陈旧的弊端日见明显。近年来，这个公司的管理层坚持用“让用户满意是我们不懈的追求”这一核心理念建树新的职工队伍，并以此作为企业精神激励干部职工以新姿态、新面貌塑造企业的新形象。广大干部职工逐渐将上述核心理念体现在产品的质量、工期和服务上，贯彻到工作的各环节，积极推进用户满意工程。在以“制造”与“修理”并重的生产方针下，该公司及时承接鹤煤公司煤机制造与大修任务，同时，各型号混捏机也在不断拓展和占领外部社会市场不断。承接煤矿设备修理任务，就意味着多了一份责任，一份担当，该公司提出“兑现服务承诺在现场”的口号，做到24小时全天候、随叫随到、特事特办，专业化服务水平取得了长足的进步。“以矿井用户为关注焦点”、“质量是企业的生命”等崭新的理念，已为广大职工所认可和接受。职工内在素质提高、队伍面貌为之一新。

 

      得人心暖人心 稳人心聚人心

 

      该公司党委坚持“发展依靠职工，发展为了职工”的理念，大力实施惠民利民工程，职工福利按照“能解决的马上解决，暂时不能解决的排定计划”的整体思路逐项进行落实，低保工作和扶贫解困送温暖活动扎实开展，对弱势群体和特困家庭给予更多的关心和帮助，使他们的生活得到保障，一件件实事好事的落实，得到了职工群众的拥护，增强了企业的凝聚力，为安全生产提供了强大的精神动力和思想保障。同时，该公司非常重视人才的发现、培育和使用，用事业、待遇和感情留人。近年来有10多名青年人才干部被充实到中层以上领导岗位。业务骨干需要外出培训，技术人员需要在职深造，都最大限度满足他们的需要。公司对参加公司级以上业务竞赛取得名次的人员，足额兑现奖励。思想政治工作的模式也逐渐向以人为本的特色转变，创新性地开展各类主题活动，“创先争优”、“党员先锋示范岗”、“党员责任区”、“党员工程”等活动平台，让广大党员干部充分发挥创造力，体现自我价值、自我尊重，表现出自己的特点与特色。

 

      教育贴近实际 观念指引发展

 

      该公司党委结合新形势、新任务，开展主题教育活动，着力建树具有自己特点的企业文化，教育干部职工自觉树立“让用户满意是我们不懈的追求”的价值理念，帮助干部职工澄清认识，明确目标，在创业中转观念，以新观念促创效。在日常生产经营和各项工作中，公司上下把灌输上述观念、树立企业形象教育做到了各个具体“环节”，努力使职工在思想、心理上有新认识、新定位和新的提升，坚持开展日常文化活动，寓教于乐，寓理于情，振奋精神，凝聚人心，重塑企业希望，使生产经营和各项工作呈现出勃勃生机。（任国伟）

本网通讯员：任国伟

编 辑：蒋莉